（）项工资制不属于计时工资制。
相似题目
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根据国家相关法律、法规和政策规定，因停工学习、执行国家或社会义务等原因，按计时工资标准支付的工资属于人工日工资单价中的（）。
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我国计时工资制一般的计算基准为（）
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计时工资制的特点有哪些？
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计时工资制和计件工资制主要是针对（）
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按照计算的时间单位不同，我国常用的计时工资具体形式不包括（）。
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当企业实行计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额是固定不变的；但当职工的工作时间超过正常水平，企业须按规定支付加班工资，且加班工资的多少与加班时间的长短存在正比例关系。那么上述这种工资成本属于（）。
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某企业实行计时工资制某小组工人共同完成某项任务共得计件工资1800元，小组工作总时数为1200小时，工人李某的工作总时数为220小时，试按小组内实际工作时间平月分配法计算李某应得计时工资？
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计时工资制的不足主要包括()。
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根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标【2013】44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（）
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按《建筑安装工程费用项目组成》（44号文）规定，因病而按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付给工人的工资属于（）。
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计时工资制度不包括（）。
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当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬不属于直接费用，应当分配计入产品成本。( )
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以下不属于计时工资形式的是（）。
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计时工资不包括（）。
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按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括（）。
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根据现行规定，因病假、停工学习等原因，按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资，属于（）。
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标准工时制最大的特点在于它更像是计时工资制为代表的固定工资。同计时工资制不同，标准工时制（）
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第26题：根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013]44号），因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（）。
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计时工资不包括（）。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]
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【单选题】企业在生产多种产品时，几种产品共同耗用的生产工人的计时工资属于（）
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用友ERP-U8工资管理系统只提供计时工资的核算，不提供计件工资核算功能。（）
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按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（）
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根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标[2013] 44号）,因病、工伤、产假、计划生育假等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资属于（）
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38、与计时工资相比，实施计件工资更不容易发生对员工的歧视。