管理人员培训开发计划的编制应坚持以（）为中心。

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• 管理人员培训开发计划的编制不包括（）。

  A . 制度培训计划前选择教师 B . 以需求驱动培训 C . 以“服务培训对象”为中心 D . 在制订培训计划的基础上组织实施与评估

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• 建设项目总进度计划以建设项目的整个建设周期为对象，实行一体化项目管理，这个计划应由（）承担编制。

  A . 业主 B . 监理机构 C . 总承包商 D . 分包商

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（1）与企业的信息需求转换成信息系统的目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为中心的原则。空白（2）处应选择（）

  A . A.数据 B . 过程 C . 功能 D . 应用

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• 信息工程的基础是信息战略规划，规划的起点是将（1）和企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统工程是要为企业建立起具有稳定数据型的数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为信息处理的中心。空白（1）处应选择（）

  A . A.事务处理 B . 现行人工和电算化混合的信息系统 C . 企业战略目标 D . 第一把手要求

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• 某化工企业为改善生产条件，防止事故和职业病的发生，计划投入资金进行安全技术改造。为保障投入资金的有效使用，企业安全管理人员在编制安全技术措施计划时，应遵循的优先原则是（）

  A . 考虑安全技术可行性与经济承受能力 B . 考虑安全技术可行性与企业安全理念 C . 充分利用现有的安全设备和设施 D . 使用新材料、新工艺、新设备

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（1）与企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为中心的原则。空白（2）处应选择（）

  A . 数据 B . 过程 C . 功能 D . 应用

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（1）与企业的信息需求转换成信息系统的目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为中心的原则。空白（1）处应选择（）

  A . A.事务处理 B . 现行人工和电算化混合的信息系统 C . 企业战略目标 D . 第一把手要求

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• 我国正式把职能管理作为编制管理的内容之一，提出机构改革应以转变政府职能为中心是在（）

  A . 1987年 B . 1988年 C . 1990年 D . 1991年

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（5）与企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（）为中心的原则

  A . 事务处理 B . 现行人工和电算化混合的信息系统 C . 企业战略目标 D . 第一把手要求

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• 传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（1）与企业的信息需求转换成信息系统目标。实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为中心的原则。空白（1）处填（）

  A . A.事务处理 B . 现行人工和电算化混合的信息系统 C . 企业战略目标 D . 第一把手要求

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• 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。

  A . A、进行人力资源保持 B . B、工作分析与职务设计 C . C、绩效评估与激励 D . D、社会保障 E . E、工资福利

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• 管理人员培训开发计划的编制应坚持（）。

  A . 以“服务培训对象”为中心 B . 以“培训需求分析”为中心 C . 以“确定培训目标”为中心 D . 以“设计培训内容”为基本点 E . 以“培训实施和效果评估”为基本点

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• 信息工程的基础是信息战略规划，规划的起点是将（1）和企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统工程是要为企业建立起具有稳定数据型的数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为信息处理的中心。空白（2）处应选择（）

  A . A.数据 B . 过程 C . 功能 D . 应用

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（1）与企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为中心的原则。空白（1）处应选择（）

  A . 事务处理 B . 现行人工和电算化混合的信息系统 C . 企业战略目标 D . 第一把手要求

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• 管理人员培训开发计划的编制应以（）为基本点。

  A . 服务培训对象 B . 培训需求分析 C . 确定培训目标 D . 设计培训内容 E . 培训实施和效果评估

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• 成本管理计划应以项目（）为依据编制。

  A . 施工预算和施工进度计划 B . 施工预算和施工方案 C . 成本预测和施工进度计划 D . 施工合同和施工方案

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• 企业以盈利为惟一目的，因此管理人员的管理活动应紧紧围绕盈利这一中心。

  A . 正确 B . 错误

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（）与企业的信息需求转换成信息系统目标，实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以应用为中心的原则。

  A . 事务处理 B . 现行人工和电算化混合的信息系统 C . 企业战略目标 D . 第一把手要求

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• 企业信息系统项目的基础是企业信息战略规划，规划的起点是将（1）与企业的信息需求转换成信息系统目标。实施信息系统项目是要为企业建立起数据处理中心，以满足各级管理人员关于信息的需求，它坚持以（2）为中心的原则。空白（2）处填（）

  A . A.数据 B . 过程 C . 功能 D . 应用

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• 中央全面深化改革委员会第二次会议强调，加强和改进生活无着的流浪乞讨人员救助管理工作，要坚持以人民为中心的发展思想，按照（）的要求，深化体制机制改革，健全责任体系，明确属地责任，加强监督管理，强化责任追究，切实维护流浪乞讨人员合法权益。

  A . 兜底线 B . 织密网 C . 建机制 D . 促改革

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• 养护班组在计划管理方面应按照（）和养好路面为中心编制。

  A . A、及时修补 B . B、未损先修 C . C、保证畅通 D . D、防患未然

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• 过去的人力资源管理其实就是人事管理,是以事为中心,主要工作就是管理档案、人员调配、职务职称变动、工资调整等具体的事务性工作。而现代人力资源管理则以人为中心,将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理,重点是开发人的潜能、激发人的活力,使员工能积极主动创造性地开展工作。

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• 115、根据《建筑施工组织设计规范》（GB/T50502-2009）规定， 成本管理计划应以项目施工预算和（）为依据编制。

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