机关单位涉密岗位是指在日常工作中（）或者（）接触、知悉国家秘密的岗位。
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涉密岗位，是指在日常工作中（）或者（）接触、知悉国家秘密事项的岗位。
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保密检查是指保密工作部门或机关、单位的保密工作机构依据保密法规的规定，通过一定的组织形式和方法，对涉密的机关、单位履行保密职责和义务的情况进行调查了解、监督评价、指导服务的一种行政执法活动。（）
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预防犯罪工作应突出抓好首脑机关、要害部门、核心涉密岗位、配备重要武器装备单位、小散远直单位、个别人员的防范工作和边境、海上、空中防线工作，注重抓好节假日、重大活动、（）以及补兵退伍、出国（境）等重要时机的防范工作。
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根据《民用航空电信人员执照管理办法》，（）是指在实际运行环境中或者模拟环境中，对申请人表现出的与所申请专业与岗位工作相关的判断、操作、处理能力进行的评估和测试。
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管理绝密级涉密载体，未经原定密机关、单位或者其上级机关批准，（）。
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国防科技工业涉密人员是指取得武器装备科研生产单位保密资格的企业事业单位中，在涉密岗位工作的人员。
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核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级或较多机密级事项的工作岗位。（）
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（）是指在事业单位工作人员队伍内部的交流，既可以在本系统、本部门、本单位不同岗位之间交流，也可以在不同地区、不同系统、不同部门、不同单位之间的交流。
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涉密人员的具体脱必期限由机关、单位保密工作机构会同有关业务主管部门根据其接触、知悉国家秘密的（）等情况审查确定。
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涉密人员是指在涉密岗位工作的人员,以下关于涉密人员的说法,正确的有（ ）｡
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涉密人员是指在涉密岗位工作的人员。以下关于涉密人员的说法，正确的有：
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信访事项的受理责任是指在信访事项受理过程中，（）级以上各级人民政府信访工作机构和受理信访事项的行政机关违反《中华人民共和国信访条例》规定，不履行或者不适当履行职责而应当承担的行政责任。P137
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（）是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。
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机关单位应当按照岗位涉密程度的不同，确定涉密人员的类别。涉密人员划分为（）三类。
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机关单位应当根据涉密岗位的特点，结合本机关单位的涉密范围和工作实际，确定涉密岗位，并控制在（）内。
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绝密级涉密载体一般不得复制、摘录、引用、汇编，确有工作需要的，必需征得原定密机关、单位或者其上级机关、单位同意。
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管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（）
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核心涉密岗位是指产生、管理、掌握或者经常处理绝密级或较多机密级事项的工作岗位。
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【选择题】工作中遇有涉密载体，未经原定密机关、单位或上级机关批准（）。
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【选择题】严禁复制绝密级涉密载体。确因工作需要复制的，属于本机关、本单位产生的，必须经本机关、本单位主要领导批准；非本机关、本单位产生的，须经原密级确定机关、单位或者其上级机关批准。（）
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网络安全管理实践题库：涉密人员离开原涉密单位，调入国家机关和涉密单位的，脱密期管理由调入单位负责；属于其他情况的，由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。（）
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一般涉密岗位是指在工作中掌握、知悉、产生少量国家秘密载体，掌握、知悉有（）事项和信息的工作岗位。在一般涉密岗位工作的人员即为一般涉密人员
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行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处拘役的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分（）
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涉密岗位，是根据机关、单位授权，履行国家秘密（)、处理职责的岗位。
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