按照职业对劳动力的素质要求划分，可将劳动力市场分为（）
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按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（）.
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按照用工形式划分，劳动合同可以分为（）
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按照期限划分，劳动合同可以分为（）。
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按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）.A.工人劳动关系
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按照工艺性质不同，可将劳动过程分为（）
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按照合同期限划分，劳动合同可以分为（）
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在《劳动法》中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是遵守劳动纪律和职业道德。
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按照产生方式划分，劳动合同可分为（）。
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按照劳动合同的期限划分，企业劳动合同可以分为（）。
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按照竞争自由度划分，劳动市场可分为（）。
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职业培训是按照职业岗位对劳动者提出的要求所进行的培养和训练，旨在把一般的人培养成具有一定政治文化和技术业务素质的合格劳动者，以适应（）的一种活动。
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按照行政文书的来源划分，劳动保障行政文书可以分为（）
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培训经济学认为，培训是指根据（）的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。
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按照组织状态进行划分，劳动关系可分为（）
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《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定，对在岗期间的职业健康检查，用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》等国家职业卫生标准的规定和要求，确定接触职业病危害的劳动者的（）。
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按照劳动者与用人单位关系划分，劳动法律关系可分为（）。
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要成为符合企业要求的高素质劳动者，我们必须（）。①树立职业目标和理想；②严格要求自己，培养道德品质；③提高职业技能；④提高自学能力；⑤身体强壮，心理健康
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职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,其主要表现在职业兴趣、( )职业个性及职业情况等方面
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按照劳动争议性质的不同，可将劳动争议划分为( )。
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按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为以下（)
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【选择题】按照劳动合同期限划分，劳动合同可分为（）。
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职业素质是劳动者对（）了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在（）】、职业能力、职业个性及职业情泥等方面
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职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在及职业情况等方面（）
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在（）中对劳动者纪律和道德观念方面的素质要求是遵守劳动纪律和职业道德
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