沟通能力的高低直接决定着班组长的工作绩效,下列各位班组长的反应对人际沟通不会造成不良影响的是()。
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沟通和协调能力,影响和决定着每一个人的()。
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“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者,主管人员命令和决定的执行者,班组的主心骨、带头人,也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有()
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学历的高低决定着网民对信息的判断能力,决定着表达自身意见和意志的理性程度。(),也就是:网民学历越低,其信息判断力就越弱,表达自身意见和意志的理性程度就越弱。根据文意,下列那句话填人括号处最合适?
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起重机工作级别的大小高低是有哪二种能力决定的?
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根据《广西电网公司安全生产责任制管理标准》规定,责任制发布后,班(站)长应在()个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工,确保每个员工理解、接受并履行其责任制。
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()水平的高低,直接决定从业人员本职工作完成的质量。
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科学与技术的发展,把我们带进一个可以创造无限可能的时代,()则直接决定着城镇劳动者素质的高低
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()的素质高低,能力的大小、直接关系到有关单位会计工作的水平。
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沟通在我们的日常生活和工作中发挥着非常重要的作用,因此我们需要不断的提升自己的沟通能力。提升沟通能力的核心是()。
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全方位评估指的是从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
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班组长是班组管理水平高低的决定因素。
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确定()对于生产企业来说,企业生产的产品品种的多少以及每种产品产量的高低,决定了企业的生产类型,直接影响着企业的总体布局及生产设施的布置形式。
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绩效沟通的效果在一定程度上决定着绩效管理的成败,绩效监控也是绩效沟通最集中的阶段。
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职业能力的高低直接影响着工作的效率。
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职场沟通能力的高低直接决定一个人职业的发展。
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在沟通、交际过程中,一方对另一方的看法与态度直接决定着另一方对这一方的看法与态度。此原则属于( )原则。
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个人品德决定着一个人在实际生活和社会实践中的行为选择,以及对各种关系的协调和处理,直接显示出个人境界和素质的高低。
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英语阅读的过程也是积累英语写作方法的积累。阅读能力的高低直接决定了学生的写作能力。
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影响员工绩效高低的因素不包括()。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会
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领导的有效与否可以直接从被领导者的工作绩效水平的高低反映出来此题为判断题(对,错)。
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组织中人力资源素质的高低直接决定着组织对人力资源管理制度的需求,也直接关系着组织人力资源管理制度的落实和作用效果。()
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()称为全方位评估,它是指从员工自己、上司、直接部属、同事以及客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力等。
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班组长参与本班组工人的考评工作,对本班组工人的转正、晋级拥有决定权()
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