玛丽・派克福・莱特认为，管理的核心是（）

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• 福莱特的组织的基本原则是（）

  A . 协调是涉及一种情境下所有因素的“交互联系” B . 通过直接接触实现协调 C . 协调应在早期阶段进行 D . 协调是一个连续的过程

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• 福莱特认为，最好的领导者特征是（）

  A . 要求人们为其服务 B . 依靠职位与下级对他的服从 C . 鼓励人们对客观形势规律做出反应 D . 由随从帮助其行使职能

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• 关于福莱特的动态管理组织理论，说法正确的有（）

  A . 提出了群体原则 B . 提出了建设性冲突 C . 是科学管理时期行政组织理论的重要内容 D . 分析了组织中的权力与权威

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• 在福莱特看来，群体过程的核心就是（）

  A . 互利 B . 创造 C . 调和 D . 渗透

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• 福莱特认为实现成功整合以解决社会冲突的做法是什么？

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• 福莱特提出处理冲突的办法（）

  A . 压服的办法 B . 妥协的办法 C . 说教的办法 D . 整合的办法

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• 福莱特认为，社会生活的最高表现为（）

  A . 国家 B . 社会 C . 市场 D . 个人

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• 福莱特认为群体过程在最高层次上的延伸为（）

  A . 个人 B . 群体 C . 组织 D . 国家

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• 福莱特提出的领导的三大功能是协调、预测和（）

  A . 组织 B . 指挥 C . 决定目标 D . 计划

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• 玛丽・派克・福莱特认为，管理的核心是（）

  A . 权力 B . 拴制 C . 协作 D . 决策

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• 福莱特认为，控制是由下列哪项因素来控制（）

  A . 上司的命令 B . 事实 C . 规章制度 D . 法律

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• 福莱特提出的组织的四项基本原则是什么？

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• 福莱特称权力即（）

  A . 运用的能力 B . 共享的能力 C . 独占的能力 D . 成事的能力

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• 福莱特认为，从道义上把形形色色的社会关系整理成序是（）

  A . 国家的基本功能 B . 国家的根本任务 C . 国家的最高功能 D . 国家的普遍要求

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• 福莱特认为领导有的类型有（）

  A . 职位的领导 B . 人格的领导 C . 职能的领导 D . 精神的领导

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• 福莱特认为，群体过程受到两大原则的影响，即“互相渗透定律”和（）

  A . “整合学说” B . “情况定律” C . “多元化定律” D . “整体学说&rdquo

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• 福莱特（称权力是成事的能力）把针对某一特定目标的权力运用称为（）

  A . 协作 B . 斗争 C . 控制 D . 激励

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• 福莱特认为，达到整合的过程实际上是一个圆环形的（）

  A . 反对过程 B . 反转过程 C . 反复过程 D . 反应过程

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• 福莱特认为领导应有三大功能：协调、决定目标和（）

  A . 计划 B . 控制 C . 组织 D . 预测

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• 福莱特认为，解决社会冲突主要有三个途径，即一方占据上风、互相妥协和（）

  A . 冷战 B . 战斗 C . 分离 D . 整合

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• 福莱特的结合方法是指（）

  A . 工人和雇主要看到共同点，找出使双方满意的方法 B . 一方妥协的方法 C . 一方统治另一方的方法 D . 谈判的方法

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• 福莱特推崇的解决社会冲突的办法是（）

  A . 妥协 B . 整合 C . 服从 D . 裁决

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• 简述福莱特提出的实现成功的整合的具体做法。

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• 福莱特认为要通过整合来解决社会冲突，这种整合实质上是（）

  A . 纯粹合作性的 B . 纯粹竞争性的 C . 竞争与合作的综合 D . 纯粹妥协性的

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