工作危害分析法（JHA）适合于（）
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适合于对无法亲身经历或者无法现场观察的工作进行工作分析的方法是（）。
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访谈法适合于工作样本数量少时使用的工作分析方法是（）。
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适合于那些以外显动作为主的职务，对于脑力劳动成分比较高的职务，效用不大的工作分析方法是（）。
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参照目标、解决问题的手段、理论分析和论证、操作化目标这四部分工作适合于（）
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编写装置停车方案时，必须包含相应的安全技术方案，有些方案还必须附安全分析表，如JHA等。
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起重作业的JHA（工作危险性分析）由（）等人员，结合施工现场的具体情况统一编制，不夸大危险，不忽略隐患，使风险得到客观、充分、有效地评估和控制。
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在职务分析中，比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是（）。
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起重作业的JHA（工作危险性分析）由安全工程师、安全员、技术员以及对该项工作具有丰富经验的施工人员，结合施工现场的具体情况统一编制，（），使风险得到客观、充分、有效地评估和控制。
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风险评价方法中，工作危害分析法侧重于作业流程的分解，对分解后的每个步骤的潜在危害因素进行识别、评价（）。
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适合于高水平、复杂工作的分析，并且显得经济有效的工作分析方法是（）。
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统计分析法适合于施工条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工过程。（）
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统计分析法不适合于施工生产条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工生产过程。（）
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工作危害分析（JHA）法的涵义包括了以下答案中（）等内容。
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工作危害分析（JHA）适合于对哪些活动进行分析？
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工作危害分析（JHA）法用来对作业过程的风险进行（）控制。
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起重作业前组织危害识别（或工作危害分析JHA），较复杂的吊装作业应编制（）安全方案
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适合于岗位工作流程和工作行为标准比较明确的岗位的分析方法是（ ）。
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危险源识别方法包括直接判断法、作业条件风险评价法（LEC法，适用于生产作业场所)、工作危害分析（JHA适用于作业活动)、安全检查表分析（SCL适用于设备、关键装置)等。（)
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进行工作危害分析(JHA法)应按照以下步骤实施。确定工作危害分析的生产场所和区域 ，进行工序(包括辅助设施作业活动分析)划分。（）
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进行工作危害分析(JHA法)应按照以下步骤实施。确认已采取的风险控制措施中还存在的缺陷和还未采取的控制措施，并提出相应的补偿措施。（）
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动土作业前，（）要组织施工单位，针对现场和作业过程中可能存在的危害因素运用JHA等方法进行风险分析
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《吉林石化公司工作前安全分析管理办法》规定，与工艺安全管理有关的危害识别和风险控制适用于工作前安全分析。（)
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目前，国内外已经开发出的危险源辨识方法有几十种之多，包括（直观经验法）（JHA）.工作安全分析法（JSA）.（工作危害分析法）失效模式与效应分析法（FMEA）.危害与操作性分析法（lAZ0P）.（事故树分析法）（ATA）等
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教育引导员工生产作业前做到“五思而行”，是指（）①没有做JHA危害辨识不去做②技能不具备不去做；③风险不知道不去做；④没有办理票证不去做⑤环境不安全不去做；⑥工具不适合不去做；⑦没有核实的防护用品不去做