关于360度考评的保密性，说法正确的是（）。

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• 360度绩效考评的前提就是三稳定，不属于的是（）

  A . 企业的战略相对稳定 B . 组织架构相对稳定 C . 政策相对稳定 D . 人员相对稳定

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• 关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）

  A . 一般采用署名的方式 B . 考核主体通常为直接上级 C . 可以更好地实现上级的管理意图 D . 可以减少评价中存在的主观偏见

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• 360度考评宜采用（）的评价方式。

  A . 记名 B . 公开 C . 标杆基准法 D . 关键竞争法

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• 下列对360度考评法的描述，错误的是（）

  A . 严格说，360度考评法是一种全面考评的思想 B . 考评效率较高，适合于大规模考评 C . 对任务绩效的考评易陷入主观化 D . 考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者

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• 下列关于360度评估的核心特征，说法错误的是（）。

  A . 减少误差，实事求是 B . 全方位、多角度 C . 重视信息反馈和双向交流的理念 D . 可以静态地检查发展效果

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• 下列关于360度考评的表述，正确的是（）。

  A . 以工作产出为导向 B . 不利于强化企业的核心价值观 C . 具有全方位、多角度的特点 D . 阻碍管理者与员工的双向交流

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• 360度考评的实施程序包括（）。

  A . 反馈面谈 B . 评价实施效果 C . 培训考评者 D . 实施360度考评 E . 设计考评项目

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• 360度考评方法的缺点不包括（）。

  A . A．相对而言成本较高 B . B．信息一致性差 C . C．定性评价比重较大 D . D．结果有效性差

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• 下列属于360度考评的特点的是（）。

  A . 对被考评者了解 B . 考评后多角度反馈 C . 有利于增强自我调整 D . 有利于提高自我管理能力 E . 费时和费力

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• 360度绩效考评法是全视角考评，包括（）和客户考评。

  A . 上级考评 B . 客户考评 C . 政府考评 D . 同事考评 E . 下级考评

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• 360度绩效考评的有点有哪些？

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• 360度考评法是基于（）的一种考评方法？

  A . 性格特征 B . 胜任特征 C . 外貌特征 D . 品质特征

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• （）适用于360度考评或者180度周边考评。

  A . NNI B . PCI C . KPI D . WAI

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• 关于360度考评，以下说法正确的是（）。

  A . 强调客观考评员工 B . 下级评价比上级评价更重要 C . 强调全方位对员工进行考评 D . 注重考核员工的行为结果，而非行为过程 E . 如果没有反馈，难以达到提高绩效的目的

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• 360度考评方法的优点包括（）等。

  A . 360度考评具有全方位、多角度的特点 B . 360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征 C . 360度考评有助于强化企业的核心价值观 D . 360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流 E . 促进员工个人发展

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• 360度考评需要保密，考评结果只有企业高层领导知道。

  A . 正确 B . 错误

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• 360度考评的实施程序包括（ ）。

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• 360度考评方法的主体包括（ ）。

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• 关于360度考评方法，下列说法正确的是

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• 360度考评法常用的维度有（ ）

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• 实行360度绩效考评的信息来源包括( )。

  A．上级的评价 B．员工本人 C．直接客户反馈 D．其他业务相关者

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• 某寿险公司欲对人力资源部的薪酬主管小李进行360 度考评，可担任考评者的是()：① 小李本人;② 人力资源部经理;③ 小李的下属;④ 人力资源部绩效主管。

  A．①② B．①②③ C．②③ D．①②③④

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• 360度考评的主体包括（)

  A．主管 B．下属 C．家属 D．自己 E．同事 F．客户

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• 16、360度考评法中担任考评者的有（）。

  A．被考评者的上级 B．被考评者的下级 C．被考评者的同事 D．被考评者的客户 E．被考评者本人

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