劳动争议的基层调解与仲裁和诉讼中的调解的异同?
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船员与航运公司过所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员可依法申请调解、仲裁和提起诉讼,不可以协商解决。
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劳动争议调解原则有:当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。()
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《企业劳动争议处理条例》和()的相继制定与实施,形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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园林工程合同争议的和解、调解、仲裁和诉讼解决方式都具有排他性。
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根据有关国内劳动立法,海员用人单位与海员发生劳动争议,可以()。 Ⅰ.协商解决;Ⅱ.申请调解;Ⅲ.提交仲裁;Ⅳ.提起诉讼。
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下列关于仲裁中的调解和民事诉讼中的调解的观点中哪些是正确的?()
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保险合同争议处理方式一般有协商、调解、仲裁与诉讼。
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《劳动法》规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,仲裁,提起诉讼,也可以协商解决。
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劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
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个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。
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船员与航运公司或所雇用的单位发生劳动争议时,当事船员可以依法采取以下()方法解决。 1、申请调解或协商解决 2、仲裁和提起诉讼
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。()
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劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。
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任何一方在申请调解、仲裁和提起诉讼时,在参加调解、仲裁和诉讼活动时,都享有同等权利,承担的义务也是相同的。这句话描述的是劳动争议处理的()原则。
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一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。
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《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对,错)。
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根据我国劳动法和劳动合同法的精神,当船员用人单位与船员发生劳动争议时,可使用的途径包括()。 Ⅰ调解;Ⅱ仲裁;Ⅲ诉讼;Ⅳ双方协商解决
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用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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根据有关国内劳动立法,海员用人单位与海员发生劳动争议,可以()1 协商解决 2 申请调解, 3提交仲裁 4提起诉讼
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我国处理劳动争议的程序为:协商、调解、仲裁和诉讼()
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关于事业单位人事争议的协商、调解、仲裁和诉讼,下列说法正确的有()
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