《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定辖内发生案件或重大违规问题，有下列哪些情形的，应责令负责人辞职；未提出辞职的，给予免职处理或撤职处分（）

相似题目

• 根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在干部选拔任用工作中，应该给予有关责任人员记大过至开除处分的行为有（）。

  A . 采取不正当手段为本人或他人谋取职位的 B . 未按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部的 C . 私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况的 D . 在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相的

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• 《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》中情节特别严重的指形成资金风险（）以上且造成资金损失20万元以上的。

  A . 50万元 B . 100万元 C . 200万元 D . 500万元

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• 《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》适用范围不包括（）

  A . 在职人员 B . 内退员工 C . 调离人员 D . 退休员工

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• 《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》适用于江西省农村信用社（）。

  A . 职员 B . 代办员 C . 工勤人员 D . 内退人员

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• 按《江西省农村信用社工作人员违规违责任追究量化管理扣分办法》之规定，以下几项中正确的是（）

  A . A、年度内受到经济处罚超过3次的，扣3分。 B . B、受到省联社责令书面检查或诫勉谈话处理的，每次扣3分 C . C、受到行政记大过（党内严重警告）处分的，扣30分。 D . D、实行每年每人累积总分为100分，每人每次或每项每笔违规违纪行为扣分，最小扣分分值为1分。

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• 《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，当年累计扣分达（）分的，组织学习至少一周，考试合格再上岗；当年累计扣分达到（）分以上的，待岗或予以辞退

  A . A、60、90 B . B、70、80 C . C、80、95 D . D、50、95

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• 依据《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》，以下扣分正确是（）。

  A . 现场审计项目实施申请未经相关领导审批的每次扣1分 B . 现场审计项目应制订方案而未制订《审计方案》的每次扣2分 C . 工作底稿、事实确认书、审计初步意见未经被查单位相关人员签字确认的每次扣3分 D . 审计组未按要求向派出部门提交《审计报告》和《审计意见书》的每次扣3分 E . 未对被查网点发出审计整改建议或（审计意见书）的每次扣3分

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• 依据《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》，下列说法正确是（）。

  A . 当年累计扣分不满10分的，不扣发当年绩效薪酬 B . 当年累计扣分9－90分的，扣发当年绩效薪酬的100% C . 当年累计扣分90－100分的，按每分1%的标准扣分当年绩效薪酬 D . 当年累计扣分91－100分的，扣发当年绩效薪酬的100% E . 当年累计扣分10－90分的，按每分1%的标准扣分当年绩效薪酬

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• 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，对违规人员的处理原则是（）。

  A . 实事求是，合法有据 B . 公开、公平、公正 C . 惩处与教育相结合 D . 权责对等，逐级追究

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• 依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定，减轻处理是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以外，给予减轻（）处理。

  A . 一档 B . 二档 C . 至警告 D . 至通报批评

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• 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，擅自销毁重要空白凭证或有价单证的，给予有关责任人员（）处分。

  A . 记大过 B . 撤职 C . 留用察看 D . 开除

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• 依照《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定，从轻处理是指在本办法规定的违规行为应当受到的处理幅度以内，给予（）的处理。

  A . 最低 B . 较轻 C . 警告 D . 通报批评

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• 江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法中扣分周期为（）

  A . A、公历年的1月1日到12月31日 B . B、公历年的7月1日到12月31日 C . C、公历年的7月1日至下年7月1日 D . D、公历年的6月30日到12月31日

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• 根据《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》，下列哪些行为可以直接提交纪检监察部门进行处理，再根据处理结果扣分（）。

  A . 擅自将业务用机对外联网的 B . 擅自在业务用机上使用与业务无关的软件的 C . 未按规定保管、使用ATM保险柜钥匙、密码的 D . 办理现金收（付）业务时对现金进行抽张的，或利用职务之做便，以伪造、变造的货币换取真币的，或挪用库款的 E . 制卡员擅自制卡的

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• 《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》中情节严重的指形成资金风险（）且造成资金损失20万元以下的。

  A . 50－100万元 B . 100－200万元 C . 50－200万元 D . 200－500万元

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• 根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在劳资管理工作中，应该给予有关责任人员警告至开除处分的行为有（）。

  A . 违反工资政策和不执行上级有关工资管理规定的 B . 违反规定，故意克扣、乱发工资的 C . 在劳动工资调整、考核、兑现中，徇私舞弊的 D . 拖延、挪用、截留职工工资、奖金或转移用途的

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• 《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》中情节轻微的指形成资金风险（）以下且没有造成资金损失的。

  A . 50万元 B . 100万元 C . 200万元 D . 500万元

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• 《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，出卖档案牟利的，应该给予有关责任人员（）处分。

  A . 记大过 B . 撤职至开除 C . 降级 D . 警告

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• 《江西省农村信用社工作人员违规违纪行为扣分办法》规定，每年的违规违纪行为累计扣分处理情况，进入个人档案，与个人长期升迁挂钩，列入（）等事项的考察内容，各级部门应认真履行违规违纪责任追究量化管理职责

  A . A、工作人员年度考核、提拔使用 B . B、提拔使用、竞聘上岗 C . C、工作人员年度考核、竞聘上岗 D . D、工作人员年度考核、提拔使用、竞聘上岗

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• 根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，有下列（）行为之一的，应该给予有关责任人员撤职至开除处分。

  A . A.截留利润，转移业务收入或经营收入不入账的 B . B.私设“账外账”和“小金库”的 C . C.挪用业务周转金或其他内部资金的 D . D.未按规定收取手续费的

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• 根据《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定，在人事管理工作中，应该给予有关责任人员记大过至开除处分的行为有（）。

  A . 未按规定对重要管理岗位和业务岗位人员轮岗、交流、亲属回避或干扰轮岗、交流、亲属回避，导致违纪违规问题长期得不到暴露而引发案件的 B . 发现重要业务岗位或重要管理岗位员工有不良行为，没有及时采取调整控制措施的 C . 不执行组织分配、调动、交流决定的 D . 将有劣迹或不良行为的人员安排到重要业务岗位的

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• 《江西省农村信用社工作人员违规行为处理办法》规定对已经退休的工作人员，在退休前有违规行为的，应当给予处理。对退休人员，视违规情况给予（）以外的处理。

  A . 警告 B . 记过 C . 开除 D . 经济处罚

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• 《江西省农村信用社工作人员违规违纪责任追究量化管理扣分办法》规定的扣分周期为（）。

  A . 公历年的1月1日至12月31日 B . 公历年的7月1日至12月31日 C . 公历年的7月1日至下年7月1日 D . 公历年的6月30日至12月31日

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• 造成重要空白凭证丢失的违规行为属于《山西省农村信用社工作人员违规行为处罚办法》中所称的严重后果（）

  是 否

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