审计总队人员实行（）一聘，聘任期内根据实际工作表现进行动态管理，对审计工作不支持、无贡献的人员随时予以解聘。
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省农信联社对审计总队人员开展年度考核，审计总队人员出现以下情况之一，直接评定为不称职。（）。
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《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制？
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机关根据工作需要，经（）批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
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在人力资源管理系统（SAP）中，应先执行经营管理人员执行任免/聘任事件，再根据实际情况进行相应的岗位变动。
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审计总队工作程序。审计总队必须在省农信联社统一领导下，按照浙江省农村信用社内部审计工作规定程序开展审计的各项工作，审计总队项目实施坚持（）原则。
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重点用能单位应当设立（），在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人，并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
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下列关于审计总队工作权限，说法正确的有（）。
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公安机关根据工作需要，经有关部门批准，可以对公安执法职位或者涉及国家秘密的职位实行聘任制
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通过全国统一考试取得执业药师资格证书的人员，单位根据工作需要可聘任？
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公安机关根据工作需要，经中央公务员主管部门或者省、自治区、直辖市公务员主管部门批准，可以实行聘任制的职位是（）。
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机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。
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根据本单位实际情况，按照权责对等的原则，采取成立联合工作小组并确定牵头部门或牵头人员等方式，对有关经济活动实行统一管理。这称为（）。
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实行（）管理的各保险机构审计部门人员应实施委派制，各级机构审计部门负责人的聘任、考核和薪酬应由上级机构或者总公司统一管理、逐级考核，被审计对象不应参与内部审计部门和内部审计人员的考核。
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风险监管员聘任期为（），到期根据其工作实际履职情况决定续聘或者解聘。
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审计组根据现场审计的实际情况和工作需要，可以采取（）等访谈方式，进一步了解被审计人员及所在单位的有关情况。
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机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。
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《关于进一步加强和改进淮北矿业中层管理人员管理工作的意见》指出：在岗中层管理人员均实行聘（任）期制，每（）年集中聘（任）一次，原则上于定期综合考核结束后进行集中聘任。聘任时与定期综合考核结果及聘（任）期内年度绩效考核情况充分对接。
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机关根据工作需要，经（）批准，可以对有关职位实行聘任制。
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园长根据教职工的工作能力和实际成绩进行聘任，使其发挥所长，提供工作的质量。这是实行了()。
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根据集团《专家业绩考核办法》，业绩考核对象为集团、股份及所属子（分)公司聘任期内各级技术专家。（)
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省联社审计机构可根据实际工作需要，经有权机构或人员审批后，对全省农商行（农信社）进行（）
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目标比较法通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标来寻找工作绩效的差距和不足。（)
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根据《公务员法》规定，经省级以上公务员主管部门批准，机关根据工作需要可以对专业性较强的职位、辅助性职位、涉及国家秘密的职位以及机关急需的职位实行聘任制（）
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审计评价标准具有多样性与复杂性的特点。选择和确定审计评价标准需要审计人员根据情况进行判断。结合审计工作实际，说明选择和确定审计评价标准应考虑的因素，以及常用的审计评价标准来源。