外派人员的薪酬构成包括（）。
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外派人员出发前的培训主要包括哪些？（）
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对高级管理人员的薪酬构成项目可以包括（）
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在一些销售难度较大的行业，销售人员的薪酬由基本工资和佣金两部分构成，这种薪酬制度称为()。
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企业管理人员的薪酬主要构成包括（）
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在薪酬实践中，企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是（）
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在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时，提供额外的津贴和奖金，最常见的是（）。
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经理人员的薪酬由基本工资、奖金和（）三部分构成。
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向处于类似职位外派人员支付与东道国员工相同数量的薪酬是（）。
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下列构成外派员工的有（）。
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外派人员是指母公司任命的在东道国工作的母国公民和第三国国民，不包括在母公司工作的外国公民。
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《吉林银行吉林分行薪酬管理办法》中规定：岗绩工资制人员的薪酬由（）构成。
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企业管理人员的薪酬主要构成包括（ ）
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管理人员的薪酬构成包括（）。
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关于印发《辽河油田公司赴境外工作人员薪酬福利管理办法实施细则》的通知（中油辽字〔2011〕224号）文件适用于油田公司所属单位赴境外项目承担工作、连续工作时间在30天（含30天）以上的外派员工。
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外派人员的外派成本主要包括（） ①商品和服务 ②住房 ③个人所得税 ④教育 ⑤汇率
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外派人员的特点包括下列各项中的（）。
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外派人员业绩考核难以进行的因素包括（）。
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跨国公司外派人员薪酬支付中的"生活费津贴"（cost－of－livingallowance，CLA)涉及到对母国和所在国之间支付差额的补偿费用，当然，并不用于解决通货膨胀造成的差别等。（)
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非月初第一天生效的外派，或非月末最后一天结束的外派，当月的外派补贴需根据外派天数进行折算。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）（）
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（）年内已享受过外派置办费的员工不再享受置办费报销。（物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版）
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提成人员的薪酬结构主要以标准工资（职位工资+绩效工资）+津贴+提成+其他构成（）
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【判断题】外派员工薪酬的定价方式中，谈判法管理成本较低且范围较广，但是容易挫伤员工的工作积极性和忠诚度
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任务/岗位对国际薪酬的影响表现在外派形式、外派期限、外派形式、汇率因素。（)
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外派员工绩效标准的构成不包括（）。
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