聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,工资按月支付。对一些特殊职位,可实行年薪制。()
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《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,工作绩效考核实行月度考核,按月结算安全绩效工资和经营绩效工资。
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被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
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信用社员工工资实行月工资制,按月()。员工工资收入超过国家规定计税基数的,依法纳税。
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按照国务院批准、国家统计局发布的((关于工资总额组成的规定),工资总额由计时工资、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资以及()组成。
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辽河油田某员工2011年10月4日仍在工作岗位上工作,按照辽河油田工资支付有关政策规定,应支付这位员工国家法定节日加班工资。
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国家实行工资调查制度,定期进行公务员和()相当人员工资水平的调查比较,并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
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税法规定,按照国家或省级人民政府规定为职工支付的()不属于工资性支出。
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人民警察实行公务员的工资制度,并享受国家规定的()
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因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:()①治疗工伤期间的工资;②五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;③终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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推进公务员聘任制和分类管理改革,拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道,允许在专业性较强的政府机构设置高端特聘职位,实施聘期管理和协议工资。()
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按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则,落实企业工资支付责任,依法按月足额发放工人工资,将存在拖欠工资行为的企业列入我省建筑市场“黑名单”。()
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小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间,因为一位当班的职工请婚假回家结婚,公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后,小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%,而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说,《劳动法》的确规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。但是,国家规定法定节假日期间,用人单位应该向劳动者支付工资,也就是说,单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资,所以,单位在支付法定节假日加班工资时,只须另外支付日工资标准的200%,加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资,就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里?
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实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照高于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。()
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人民法院司法警察实行国家公务员工资制度,只享受国家规定的警衔津贴和其他津贴,不享受补贴以及保险福利待遇。此题为判断题(对,错)。
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聘任制公务员实行协议工资制,具体办法由()规定
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根据《关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税【2013】103号)规定,个人达到国家规定的退休年龄,按月领取的年金,全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率,计征个人所得税()
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岗位工资按月支付,实行(),共设()个岗级,每个岗级设()个薪级
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于()标准
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按照现行规定,生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()
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我国劳动法规定工资按月支付。()
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政府专职消防员的工资实行按月支付制度,于次月8日前发放()
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当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动者履行了义务,要求有人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前l2个月平均工资的()按月支付经济补偿的。人民法院应予支持
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孙某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订聘任合同,对孙某的工资可以按照国家规定实行协议工资()
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已经实行货币化改革、按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额()
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