LPC问卷得分高,说明这个领导者是以任务为动因的。
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费德勒权变模式中,LPC测验得分高,说明这是一个任务取向型的领导。
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一般情况下,客户风险承受能力调查问卷得分为高风险投资者。可以购买的基金()。
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在LPC量表中,关系导向型的领导者适合的组织环境是()
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COPD患者CAT问卷可评定为“严重影响”的得分范围为()
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费德勒权变模式中LPC测验得分高,采取关系取向行为效果好。
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费德勒权变模式中LPC测验得分高,说明是关系取向行为。
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根据菲德勒的权变理论,在情境较好的情况下,采用高LPC领导,效果较好。
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菲得勒设计了一种LPC问卷来测定领导者的领导方式,LPC分数高的领导者趋向于()的领导方式。
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总台的主要任务之一是销售客房,此外这个过程也是()。这个过程的结束不是以客人住房为标志,而是以客人付帐,满意而去,下次再来为标准。
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菲德勒设计的LPC问卷中,高LPC的领导者()
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权变理论任务,低LPC型领导比较重视()的完成,高LPC型领导比较重视()。
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菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下,采用()LPC领导方式比较有效,在环境中等的情况下,采用()LPC领导方式比较有效。
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总台的主要任务是推销包房,这个过程也是个(),这个过程的结束不是客人订房为标志,而是以客人付账,满意而去,下次再来为标准。
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俄亥俄模式中,工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有()。
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根据费德勒设计的LPC评分的高低,可以推断出领导方式的类型。()
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