根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。

相似题目

• 根据劳动合同法的规定，劳动者应通过劳动合同与用人单位确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法的相关规定，组织和员工之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，下列描述正确的项是（）

  A . 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限 B . 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限 C . 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限 D . 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，可以重新再计算劳动者在原用人单位的工作年限

  查看最佳答案

• 《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当在（）订立书面劳动合同：（）。

  A . 自用工之日起一个月内 B . 自用工之日起二个月内 C . 自用工之日起三个月内 D . 自用工之日起半年内

  查看最佳答案

• 根据我国劳动法和劳动合同法的规定精神，海员与用人单位在履行劳动合同时应该遵循的原则和规定包括（）。

  A . A．海员与用人单位应当按照劳动合同的约定履行各自的义务 B . B．海员用人单位应当按照劳动合同约定向海员及时足额支付劳动报酬 C . C．海员用人单位应当执行海员工作和休息时间标准，不得强迫或者变相强迫海员加班 D . D．A、B、C都是

  查看最佳答案

• 根据《旅行杜条例》规定，旅行社聘用导游人员、领队人员应当依法签订劳动合同，并向其支付不低于当地最低工资标准的报酬。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是（）

  A . 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B . 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C . 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D . 未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同

  查看最佳答案

• 根据《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》的规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由（）级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬。

  A . 省 B . 市 C . 设区的市 D . 县

  查看最佳答案

• 根据劳动合同法的相关规定，组织和员王之间建立劳动关系，不是必须签订劳动合同的。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 根据我国劳动法和劳动合同法的规定，以下表述有误的是（）。

  A . A．海员拒绝海员用人单位违章命令、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同 B . B．海员对危害生命安全和身体健康的船上劳动条件，应当直接向政府检举或指控 C . C．海员用人单位与海员协商一致，可以变更劳动合同约定的内容 D . D．海员用人单位与海员协商一致，可以解除劳动合同

  查看最佳答案

• 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，（）应当责令用人单位支付。

  A . 劳动行政部门 B . 人民检察院 C . 人民法院 D . 当地政府

  查看最佳答案

• 对于2008年5月公布的《劳动合同法实施条例（草案）》，多数网民的意见的是（）。

  查看最佳答案

• 2008年5月公布的《劳动合同法实施条例》，多数网民的意见的是（）。

  查看最佳答案

• 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》：用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同（）

  是 否

  查看最佳答案

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

  A 正确 B 错误

  查看最佳答案

• 根据《劳动合同法》规定，以下（)是劳动合同应当具备的条款。A、工作内容和工作地点

  B、工作时间和休息休假 C、职工培训 D、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 此题为多项选择题。

  查看最佳答案

• 下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》规定的劳动合同终止的事由的是()

  A．劳动合同期满 B．劳动者达到法定退休年龄的，或开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同即行终止 C．劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪 D．用人单位被依法宣告破产

  查看最佳答案

• 劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合法第九十二条规定执行。此题为判断题(对，错)。

  是 否

  查看最佳答案

• 《劳动合同法实施条例》于（）生效

  A．2008年1月1日 B．2008年5月1日 C．2008年9月18日 D．2013年7月1日

  查看最佳答案

• 对违反劳动合同法和劳动合同法实施条例的行为,劳动者有权向（)投诉、举报。

  A．县级以上地方人民政府劳动行政部门 B．人民法院 C．信访局 D．公安机关

  查看最佳答案

• 劳动合同法实施条例第26条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金（）

  A．劳动者严重违反用人单位的规章制度的 B．劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 C．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 D．劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

  查看最佳答案

• 老陈与某公司签订用工协议如下：老陈为非全日制临时工，每天工作6小时。每周工作6天，工资按月发放，期限半年，试用期2个月。公司负责人告知老陈，双方是劳务关系，所前签订的协议是是劳务合同。协议期满后，双方未续签，但老陈仍在公司工作，公司也按月向其支付工资，两个月后的一天，公司通知老陈。双方用工协议早已到期，从明天开始起就不用来上班了，老陈不服，遂向公司讨要说法，根据《劳动合同法》和《劳动合同法》和《劳动法实施条例》，下列关于此用工关系说法（）

  A．公司雇佣老陈事实上是全日制用工 B．试用期2个月的条款不符合法律规定 C．双方是劳务关系的说法不成立，双方是劳动关系 D．公司应当向老陈支付经济补偿金

  查看最佳答案