在企业兼并重组中的文化整合,由集团总部“空降”的干部不宜太多,管理人员尽量本土化,该做法遵循的是文化整合的()。

A . 尊重差异原则 B . 有效沟通原则 C . 兼容并蓄原则 D . 因地制宜原则

时间:2022-10-08 12:48:17 所属题库:03297企业文化题库

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