以下哪些项不符合公司员工合规行为准则中对员工“防范商业贿赂”的基本要求（）

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• 油田公司员工基本行为准则是什么？

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• 作为温州银行员工，以下哪些行为是合规的？（）

  A . 拒绝向他人出借本人账户办理资金汇划、现金存取 B . 受温州银行客户委托代为保管印章（鉴）、存单、存折 C . 不为温州银行客户代签、代办与温州银行有关的各类业务 D . 搭股参与温州银行客户经商办企业，并不参与经营

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• 以下哪些属于四川移动员工工作行为准则：（）

  A . 我们严格遵守公司信息保密制度 B . 我们是团队的一员，在工作中应处处为团队着想，加强工作的各方面配合，做好沟通协调工作，积极主动地维护团队的稳定与健康 C . 我们严格遵守公司的规定，珍惜工作机会，上班时间不做与工作无关的事 D . 我们服从领导的工作安排，做事有始有终，争取领导认同，如有合理意见应及时与领导汇报，沟通

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• 合规风险是指保险公司及其员工和保险销售从业人员因不合规的保险经营管理行为引发（）的风险。

  A . 法律责任 B . 监管处罚 C . 财务损失 D . 声誉损失

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• 《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本行为准则。

  A . 正确 B . 错误

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• 以下哪些属于四川移动员工廉洁行为准则：（）

  A . 我们要树立正确的利益观，把国家利益、集体利益置于个人利益之上 B . 我们将保持和发扬公司艰苦奋斗的作风，倡导勤俭节约，杜绝贪图享乐、奢侈浪费 C . 我们尊重我们的合作单位、价值链伙伴、商务客户，并以真诚之心赢得他人尊重，体现卓越品质的公司形象 D . 我们要说真话、办实事，不弄虚作假

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• 以下哪些是首都机场国门文化中员工行为准则“十要”的内容？（）

  A . 接待旅客要面带微笑 B . 旅客需求要主动响应 C . 上岗着装要保持整洁 D . 与人交流要正身注视

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• 合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为，应当符合（）。

  A . 法律法规 B . 监管机构规定 C . 行业自律规则 D . 公司内部管理制度诚实守信的道德准则

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• 根据《国家电网公司员工奖惩规定》的规定，员工有以下哪些行为的，应予以惩处？（）

  A . 违反劳动纪律 B . 违反工作纪律 C . 违反廉洁从业规定 D . 损害企业形象、影响队伍稳定

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• 作为首都机场的员工的行为准则，以下哪些是正确的？（）

  A . 感恩 B . 友善 C . 诚信 D . 专业

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• 以下哪些是首都机场国门文化中员工行为准则“十不要”的内容？（）

  A . 工作时不要互相闲聊 B . 站立时不要懒散随意 C . 行走时不要结群打闹 D . 工作场所不要乱堆乱放

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• 以下哪项是支持企业行为守则的恰当管理战略？Ⅰ．为所有员工提供关于道德话题的培训机会；Ⅱ．就合规性对员工、供应商和客户进行调查；Ⅲ．应用有关恰当行为、不恰当行为的案例研究和正反两方面的例子；Ⅳ．在公司上下进行明确的职责阐述。

  A．只有Ⅱ和Ⅳ是对的 B．只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的 C．只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的 D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对

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• 为配合公司的合规工作，员工的以下哪些做法是错误的（）

  A．业务开展过程中遇到任何合规问题，及时咨询合规官 B．改动业务档案文件，使之看起来更合规 C．保存好各类业务档案文件 D．回答合规官询问时，如实反映情况

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• 以下哪些项不符合公司员工合规行为准则中对员工“回避利益冲突”的基本要求（）

  A．在商业决策中，坚持独立判断，不受潜在供应商的影响 B．在物资采购招标中，隐瞒与某供应商负责人的亲属关系，继续担任主要评审人 C．在经过公司合规审核和业务部门批准后，雇佣前任或现任政府雇员 D．对于涉及员工亲属的商业行为，主动回避

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• 员工违反以下哪些行为，公司将与其解除劳动合同？（)

  A．连续或年累计旷工达到3天者 B．在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的 C．不辞而别，不办手续，造成事实旷工的 D．被发现在招聘时对有关问题作虚假陈述或隐瞒了实际情况，提供虚假证件资料，欺骗公司的

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• 合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险，履行的基本职责有（）。Ⅰ.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门Ⅱ.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导Ⅲ.收集、筛选可能预示潜在合规问题的数据，如消费者投诉的增长数、异常交易等，建立合规风险监测指标，按照风险矩阵衡量合规风险发生的可能性和影响，确定合规风险的优先考虑序列Ⅳ.保持与监管机构日常的工作联系，跟踪和评估监管意见和监管要求的落实情况。如基金管理合规部门可就基金募集、基金投资、管理人员变动等运作情况主动与监管机构进行沟通，通过监管机构相关信息的反馈避免合规风险的发生

  A．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B．Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ C．Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D．Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

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• 以下哪些项不符合公司员工合规行为准则中对员工“公平竞争”的基本要求（）

  A．拒绝与其他公司统一某些工程搞项的单价 B．熟悉当地的招标、公共采购法律 C．与其他公司交换标讯，分割市场 D．拒绝串标

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• 以下哪些是农业银行员工必须遵守的保密行为准则__（）

  A．不擅自扩大国家秘密知悉范围 B．不擅自扩大农业银行商业秘密知悉范围 C．不私自复制、收藏国家秘密和农业银行商业秘密载体 D．不在连接互联网及其他公共信息网络的计算机上存储、处理涉密信息和内部信息

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• 公司倡导并推行（）的行为准则,树立合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值的合规理念,提倡并培育全体员工的守法合规意识

  A．诚信、正直、高效 B．诚信、合理、有效 C．诚信、正直、守法 D．科学、正直、守法

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• 合规管理实施细则所称合规，是指公司系统及员工的（）和（）符合法律法规、监管规定、行业准则和企业章程、规章制度等要求。

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• 根据《招商银行员工行为合规手册》的规定，根据我行关于内幕信息的管理要求，我行内幕信息知情员工应遵守以下行为规则：（)。

  A．不得利用相关信息使用本人、亲属或其他人的证券账户买卖我行证券 B． 不得泄露内幕信息，不得利用内幕信息为本人、亲属或其他机构或个人牟利 C． 不得基于掌握的内幕信息买卖我行证券 D． 基于掌握的内幕信息，我行员工不得买卖我行证券，但可推荐他人买卖我行证券

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• “某职能员工妻子入股供应商关联公司，累计收受返点10万元、结婚收供应商礼金12666.99元，接受超标宴请10次左右。该员工的行为，违反了以下哪些合规要求（）

  A．不相容职责分离 B．不准私自与供应商有吃请馈赠娱乐等行为 C．不准私自与供应商有任何形式上的经济往来 D．不得对业主、租客过度承诺业务合同未约定事项

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• 公司员工发现生产经营活动存在以下哪些情况时，应当及时向相关合规管理部门报告（)

  A．违法 B．违规 C．存在风险隐患 D．劳动纠纷

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• 为严肃公司管理纪律,规范员工行为准则,公司践行“不让每一位员工受处罚”的管理理念（）

  是 否

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