据北京市国资委透露:要在国有企业的经营者中实施年薪制试点工作,逐步实现激励方式和激励水平与市场机制接轨。经营者所得的年薪属于()。
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建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制;立经营者年薪制应遵循的原则()
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棉花经营者、用棉企业对依照《棉花质量监督管理条例》进行的棉花质量公证检验和棉花质量监督检查中实施检验的结果有异议的,可以自收到检验结果之日起10日内向省、自治区、直辖市的棉花质量监督机构或者中国纤维检验机构申请复检。
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现代的公司制企业中实施的股份制度产生于()
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《棉花质量监督管理条例》中规定:棉花经营者、用棉企业对依照本条例进行的棉花质量公证检验和棉花质量监督检查中实施检验的结果有异议的,可以自收到检验结果之日起()内向省、自治区、直辖市的棉花质量监督机构或者中国纤维检验机构以申请复检。
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棉花经营者、用棉企业对依照本条例进行的棉花质量公证检验和棉花质量监督检查中实施检验的结果有异议的,可以自收到检验结果之日起()内向省、自治区、直辖市的棉花质量监督机构或者中国纤维检验机构以申请复检。
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建建立企业内部工资增长的自我约束机制和相互制衡机制;立经营者年薪制应遵循的原则?
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经营者基本年薪和增值年薪在企业()单列
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《国有企业经营者年薪制试行办法》中规定:“企业经营者是指()、独立核算、具有法人资格的企业经理(厂长)一人。”
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棉花经营者、用棉企业对依照《棉花质量监督管理条例》进行的棉花质量公证查验和棉花质量监督检查中实施查验的结果有异议的,能够自收到查验结果之日起15日内向省、自治区、直辖市的棉花质量监督机构或者中国纤维查验机构申请复检。()此题为判断题(对,错)。
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