优秀的企业文化有哪些特点（)

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• 职业教育应该反映一定历史时期企业文化的精髓，应复制一定企业的优秀文化。这是（）的含义。

  A . 聚合企业文化 B . 传播企业文化 C . 选择企业文化 D . 创新企业文化

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• 建设企业优秀文化的第一步是（）。

  A . 学习推动 B . 讲座推动 C . 领导推动 D . 股东推动

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• 建设统一的优秀企业文化是“三个建设”的（）。

  A . 前提； B . 重要基础； C . 根本着力点； D . 根本基础。

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• 在建设优秀的企业文化过程中，（）是关键。

  A . 董事会 B . 监事会 C . 管理层 D . 全体员工

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• 具有优秀文化的企业（）

  A . A.是所有人的最佳工作地点 B . B.根本不容纳不愿执行或不符合它的标准的人 C . C.一定是成功的企业 D . D.在关键时刻赋予企业核心价值观新的意义

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• 优秀的企业文化，最终必须能够服务于（）。

  A . 企业 B . 社会 C . 人 D . 国家

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• 下列不属于中国优秀的传统文化特点的是（）。

  A . 克己奉公 B . 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 C . 经世致用 D . 循规蹈矩

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• 建设优秀企业文化的过程包括（）

  A . 集体动员 B . 设立诱惑 C . 先进组织化 D . 全员进步

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• 企业文化具有资本的性质，优秀的企业文化是企业不断增值的无形资本，其必须具备（）这几方面的条件。

  A . 长期性 B . 有效性 C . 内部适应性 D . 外部适应性 E . 实践性

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• 创建全国文明城市对开展优秀传统文化教育有哪些要求（）

  A . 利用多种形式宣传普及优秀传统文化，并形成制度 B . 组织开展“我们的节日”主题活动，运用传统节日弘扬民族文化的优秀传统 C . 组织开展中华经典诵读活动

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• 职业教育应复制一定企业的优秀文化。这是聚合企业文化的含义之一。

  A . 正确 B . 错误

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• 打造优秀的企业文化，首先要注重塑造的是（）。

  A . A.企业核心价值观 B . B.企业优秀的管理理念 C . C.企业合理的人才激励制度 D . D.企业员工的忠诚度

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• 许多优秀的企业往往具有相同的文化，如价值观、企业精神等。（）

  A . 是 B . 不是 C . 不确定 D . 其他

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• 优秀的企业文化会提高员工的（）。

  A . 判断力 B . 背离度 C . 忠诚度 D . 奖赏度

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• 公司建设统一的企业文化总体目标是（）的优秀企业文化。

  A . 建设统一价值理念、发展战略、企业标准、行为规范和公司品牌 B . 具有强大的社会影响力和感召力 C . 培育符合社会主义先进文化前进方向、具有国家电网特色 D . 形成与公司发展相适应

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• 许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 优秀的企业文化，最终必须能够服务于社会。

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• 日本文字的特点造成了日本民族在对待优秀外来文化上的态度是：

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• 企业除了有良好的硬件设施和先进的技术装备外，更要注重优秀企业的文化建设。（)

  是 否

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• 建设优秀企业文化的前提包括 ()

  A．思想内化 B． 认识误区 C． 养成习惯 D． 会当教练

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• 根据所学内容，请回答北京的四合院有哪些优秀的传统文化？ 要求：1. 至少500字。 2.分层次分要点撰写，每个层次每个要点可以列举例子。

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• 优秀分包企业在履约过程中出现相关问题，可采取的措施有哪些（）

  A．约谈 B．升级为战略分包企业 C．降级合格、不合格分包企业 D．列为黑名单 E．立即清退出场

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• 企业文化具有资本得性质，优秀的企业文化就是企业不断增值的无形资本，其必须具备（)这几方面得条件。

  A．长期性 B．有效性 C．内部适应性 D．外部适应性 E．实践性

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• 塑造优秀企业文化的途径不包括（)

  A．坚持，养成习惯 B．站在前人肩膀上 C．管理上要有主线 D．把经营看成是个人的事业

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