企业为股东实现组织利润最大化是企业的天职，企业没有责任承担社会责任。
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实现企业经济利益最大化的基本利润源泉是()。
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宏观经济的目标之一是实现企业利润最大。
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在制定价格过程中，现行价格弹性的大小对确保企业实现利润最大化的定价没有影响。（）
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完全垄断企业为了实现利润最大化，应遵循的决策原则是（）。
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园林绿化工程施工企业施工经营管理活动的全部目的，就是在于努力实现（），从而为企业获取最大的利润，提高企业在行业内的竞争力。
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强调“为了实现股东价值最大化目标，企业应实行高股利支付率政策”的股利理论是（）。
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企业实现利润最大化时，价格与边际成本的关系是（）。
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市场营销是企业通过一定的（）交换形式，最大限度地满足消费者的需求与欲望，为实现最大的企业利润而有计划组织的综合性经营销售活动。
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企业实行淘汰制的目的是为了实现企业利润的最大化。
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（）是实现企业经济利益最大化的基本利润源泉。
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搞好股东关系的直接方法就是提高企业经营，为股东赚取高额的利润。建立良好的股东关系，其目的主要是加强企业与股东之间的信息沟通，提高企业的信誉度、知名度、可靠性和发展能力，争取现有股东和潜在的投资者对本企业的了解信任和支持，创造更加有利的投资环境和通力合作的融洽气氛，稳定已有的股东队伍，吸引更多更新的投资者，最大限度的扩大企业的财源。做好股东工作，保持与股东联系的方式主要有以下几种？
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在完全竞争的市场环境中，短期内企业为实现利润最大化，雇用劳动力的原则是使劳动的（）等于（）
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A企业本年度实现700000元的净利润，该企业董事会决议，经股东大会批准，按税后利润的10%提取法定盈余公积，按可供投资者分配的利润的80%向投资者分配利润（假定该企业以前年度没有未分配利润），下列分录正确的是（）。
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企业提高工资后，如果（），则提高后的工资水平是企业实现利润最大化的工资水平。
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消费者是企业实现利润最大化的利益相关者，其购买行为决定着企业的生存与发展。对
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追求最大利润是一个企业的头等大事,企业文化建设对企业利润的实现影响不大。
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利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化以及相关者利益最大化等各种财务管理目标，都应以某项财务管理目标为基础，该目标是（）
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扩展企业可以定义为一个概念性的组织单元或系统，它包括采购公司和供应商(一个或多个)，他们通过( )来实现最大化的利润分配。
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某企业实收资本为1000万元，年初未分配利润–400万元，报告期实现净利润300万元。如果该企业没有其他事项，其净资产利润率为()
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【简答题】宏伟公司财务管理目标与利益冲突案例 宏伟公司是一家从事IT产品开发的企业。由三位志同道合的朋友共同出资100万元，三人平分股权比例共同创立。企业发展初期，创始股东都以企业的长远发展为目标，关注企业的持续增长能力，所以，他们注重加大研发投入，不断开发新产品，这些措施有力地提高了企业的竞争力，使企业实现了营业收入的高速增长。在开始的几年间，销售业绩以年60%的递增速度提升。然而，随着利润的不断快速增长，三位创始股东开始在收益分配上产生了分歧。股东王力、张伟倾向于分红，而股东赵勇则认为应将企业取得的利益用于扩大再生产，以提高企业的持续发展能力，实现长远利益的最大化。由此产生的矛盾不断升级，最终导致坚持企业长期发展的赵勇被迫出让持有的1/3股份而离开企业。但是，此结果引起了与企业有密切联系的广大供应商和分销商的不满，因为他们许多人的业务发展壮大都与宏伟公司密切相关，他们深信宏伟公司的持续增长将为他们带来更多的机会。于是，他们威胁如果赵勇离开企业，他们将断绝与企业的业务往来。面对这一情况
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因为企业是股东投资兴建的，因此企业的社会责任就是实现股东利益最大化
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某企业税后利润在弥补了以前年度亏损之后没有剩余，无向股东分配利润，这体现的影响股利政策的因素是（）
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5、作为企业的实际代表，经理总是期望企业获得最大化销售收益，但是企业赚得的利润并不一定能满足股东对红利的需求。
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