港站每年组织员工进行岗位技能与安全生产再教育培训，再教育培训时间不少于（）学时，其中安全生产再教育培训不少于（）学时
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依据培训需求矩阵，开展全员（）为提高公司员工安全管理技能，把（）培训作为体系推进的切入点，根据员工的岗位需求，编制岗位培训需求矩阵，制定培训计划（）做到（）每年复习培训1轮，员工对涉及到的安全管理程序每年至少参加1次培训。括号中排序正确的是。
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各单位应制定与完善各类人员的（）标准。公司全体员工都应有义务接受与本岗位有关的安全教育培训，掌握油务员工作必须的安全生产知识和技能。
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人事部负责将消防安全教育列入局年度教育培训计划。每年对职工进行不少于（）次消防安全知识和技能培训。
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公众聚集场所对员工的消防安全培训应当至少每年进行一次，培训的内容还应当主要针对报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。（）
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项目部要加强对员工、外来工进行消防知识的教育，并义务对员工进行灭火技能的培训，提高自防自救能力，每年要进行不少于（）的消防演练。
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代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
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组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（）制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
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（）依据制定的岗位入职条件，根据员工的教育、培训、技能和经验对现有岗位人员的资格进行鉴定，评价该岗位员工是否具备相应的能力和意识要求。必要时通过考试、测评了解其相应的能力和意识现状。
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根据《国能安全〔2014〕254号-电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准》规定，企业应定期开展企业领导和管理人员应急管理能力培训以及重点岗位员工应急知识和技能培训，每年至少组织（）应急预案培训。
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人事部负责将消防安全教育列入局年度教育培训计划。每年对职工进行不少于一次消防安全知识和技能培训。
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代维公司要加强对代维人员安全意识的教育，代维公司应每年（）次以上对代维人员进行安全教育与技能培训
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国家安全生产监督管理总局令第74号规定，必须开展（）人员岗位应急知识教育和自救互救、避险逃生技能培训，并定期组织考核。
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企业应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的（），并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的从业人员，不得上岗作业。
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本公司员工在公司内调动工作岗位时，因入职时已经接受过岗前安全教育，所以接收部门不用再对其进行部门级、班组级安全培训教育，可直接从事新岗位工作。
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单位领导要每年组织三次全体员工参加的安全生产知识教育培训与考试。
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教育培训根据生产作业特点、岗位要求及员工素质等,积极培训方式方法,（)岗位技能操作培训,（)相关培训内容，（)培训实效,（)员工的危险源辨识、故障排除、应急处置等技能。
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重大危险源所属部门应当每年组织对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全操作技能培训、应急救援及处置技能培训，培训时间不得少于（）学时，培训内容主要应包括但不限于重大危险源的危险特性，熟悉重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和应急措施。
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未经过三级安全教育和岗位技能培训，未经考试合格的员工，不准独立作业;特种作业人员未经取证不准作业（）
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新入厂人员上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育时间不得少于学时。危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位的行业和岗位，教育培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时（）
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员工在独立使用电烘箱前，必须接受安全教育及岗位技能培训（）
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年度安全再培训、至每年对所有从业人员进行的安全再教育培训。（)
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对发生违章直接责任者所在的班组，由（）单位组织该班组当班次所有员工进行安全教育培训，学习安全规章制度、岗位安全操作规程等安全相关知识
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《安全教育培训制度》规定，新入职员工必须经三级安全教育培训，涉及特殊岗位的还应结合岗位安全工作需要，开展相应的岗位级安全教育与培训工作，并参加各级安全教育考试，确保所有新员工合格上岗（）
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生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）
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