按照工作说明书的对象不同,可以具体区分为岗位工作说明书和()。
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幼儿园在家庭教育指导时要按照家庭教育指导工作总体目标,根据不同孩子和不同类型家长,指导内容和要求也应不同,形成分类指导、分层递进的指导工作体系。这说明家庭教育指导应坚持()。
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工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。
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大多数寿险公司人力资源管理部门在某个时期,会组织各层级的岗位人员编写或者修订职位说明书,职位说明书的内容应当包括()。 ①职位标识,岗位名称 ②工作联系,汇报对象 ③主要职责,职位权限 ④任职资格,岗位要求 ⑤工作条件,绩效标准 ⑥奖惩标准,工作流程
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岗位调查是以企业单位中各类劳动者的()为对象,经过岗位调查制定出工作说明书等人事管理文件,为人力资源的战略规划、招聘配置、绩效考评、培训开发、薪酬福利、劳动关系等项管理提供规范和标准的过程。
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工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
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()是整个岗位评估活动的基础环节,这一阶段涉及的内容主要有:清理岗位,撰写岗位说明书,选择并设计岗位评价方法制定具体工作计划同时组建专家组,与员工进行及时有效的沟通宣传解释岗位评价工作的必要性取得员工的支持。
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在项目的实施阶段,你发现分包商在按照不完整并且不同的范围说明进行工作。作为项目经理,你应该首先做什么?()
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在项目的实施阶段期间,你发现分包商在按照不完整并且不同的范围说明进行工作。作为项目经理,你应该首先作什么?()
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工作说明书是对每一工作的性质、任务、责任、环境及对工作人员的资格条件要求所做的书面记录,可以分为()两部分。
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根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法可以具体分为()
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广告和其他学科一样,可以按照不同的标准进行不同的分类。按照信息量可分为提示性广告和说明性广告。
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工作分析一工作(岗位)说明书包括哪些内容?
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按照泵的工作原理可以分为那几类?并举例说明。
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企业应按照人力资源配置标准,编制岗位说明书,岗位说明书应明确岗位职责与工作任务、任职资格/知识与技能要求、身体条件/职业禁忌症、()。
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商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质,赋予其相应的职责和权限,各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的()。
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按照岗位说明书的基本要求,在分析工作信息时,主要分析下列( )内容。
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对存在严重职业危害的作业岗位,按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的要求,在醒目位置设置警示标志和警示说明。
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依据《工作场所职业卫生监督管理规定》规定,存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施,应当按照《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158)的规定,在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的()等内容。(第15条)
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客户询问在营业厅办理宽带后多长时间可以安装,可告知客户“我们的安装人员将尽快与您联系具体安装时间”,如客户执意问到底多长时间能装上,则按照移动宽带服务规范解答:城区(含县城)范围执行8工作时装机服务标准,农村区域范围执行12工作时装机服务标准。(说明:工作时指8:00-17:00,不区分节假日)()
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