目标管理是一种结果式管理。
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传统的劳动人事管理对人进行消极地防范与监督,是一种专制式的管理。而现代企业人力资源管理是一种()、()的管理。
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概括地说,()是一种以财产为核心,以信任为基础,由他人受托管理的财产管理方式。
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秘书工作也是一种管理工作,但它是一种特殊的管理活动,即带有领导性质的管理。
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泰勒制不仅是一种新的科学管理方法,而且是一种()的管理哲学
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电子政务环境下对政府管理是一种以()为主、间接控制为辅,()为主、控制结果为辅的管理。
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印象管理是一种后天学习的结果。
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目标管理不仅仅是一种计划的活动式工作,而是一种结果式管理。
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区域式组织是一种()管理。
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下列哪项组织模式是一种矩阵式组织,是一种将产品管理式组织模式与市场管理式组织模式结合起来的组织模式()
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流程管理是一种以规范化地构造端到端的卓越业务流程为中心,以持续地提高组织业务绩效为目的的系统化方法,流程管理的原则包括()。 ①树立以客户为中心的理念 ②在突发和例外的情况下,从客户的角度明确判断事情的原则 ③关注结果,基于流程的产出制定绩效指标 ④使流程中的每个人具有多元化的目标
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走动式管理也是一种控制方法。
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信息资源管理是一种(),也是一种()。
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资产负债管理最根本的内涵有两条,首先,它是风险限额下的一种协调式管理:其次,它是一种前瞻性的策略选择管理。
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重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。
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目标管理是一种过程,是一种动态管理,通过()及时对目标进行调整,以利于总目标和分目标的完成。
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SOP是一种过程管理而不是结果管理,通过对过程的标准化操作,减少和预防差错和不良后果的发生。
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事业部式管理结构是一种以权力集中于企业高层为特征的企业管理机构
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以()为基本单位的管理模式是基于“点、线”结合的单线管理模式,是一种集权式管理结构
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配送是一种固定形态的长期服务,它有确定的组织、确定的渠道,并有一定装备和管理、技术力量、制度保证,因此,配送是一种以供给者送货到用户的服务式商品供应制度。( )
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项目质量和产品质量都是通过各种实施和管理活动而形成的结果,它们不是通过质量检验获得的。质量检验的目的为了找出质量问题(不合格的产品或工作),是一种纠正质量问题或错误的管理工作。但是,任何避免错误和解决问题的成本通常总是比纠正错误和造成问题后果的成本要低,因此一定要认识到()。
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收敛思维是一种单一目标的、闭合式的思维。
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花镜是一种自然式植物景观,用作花镜的花卉应以花期长、色彩鲜艳、栽培管理粗放的()为主。A . 一、二年生花卉
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JIT技术是一种推动式管理,即由市场预测开始,然后进行生产,并将产品传送给分销商,再到零售商,最后再到消费者。()
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油气输送管道完整性管理规范直接评价是一种采用结构化过程的完整性评价方法,即通过整合管道物理特性、系统的运行记录或检测、检查和评价结果的管道等信息,给出预测性的()评价结论
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