智慧职教: 创业过程中的机会、资源、团队三要素是随着外界环境和创业过程的发展而不断变化的。

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• 创业过程是商业机会、创业团队和资源三个要素匹配和平衡的结果。

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• 根据蒂蒙斯创业要素模型，创业三个核心要素由机会 . 资源 . 创业团队组成。在创业初始阶段，商业机会较大而资源较为缺乏，蒂蒙斯创业要素三角形向（ ） 倾斜。

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• 蒂蒙斯教授提出的创业三要素理论包括机会、团队和市场()。

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• 蒂蒙斯认为，成功的创业活动必须在机会、资源与团队三者之间寻求最适当的配置,并且要随着企业发展而保持动态的平衡。

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• 商业机会是创业过程的核心驱动力，创始人或工作团队是创业过程的主导者，资源是创业成功的必要保证（ ）

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• 按照创业学之父——杰弗里·蒂蒙斯的观点，机会、资源和团队三要素在创业过程中，会遵循（     ）的变化状态。

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• 智慧职教: 核心创业者，是创业团队中的领袖，是创业理念的创造者、实践者以及创业团队的组织者。

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• 智慧职教: 组建团队能力、组织协调能力、决策应变的能力都属于创业社会能力。

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• 智慧职教: 创新能力是创业者必备的素质能力，创业者只有具备了创新能力才能挖掘机会并将机会转变为市场概念。

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• 智慧职教: 创业资源按其形式分类可分为（ ）。

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  A．创业实践经验; B．创业时间窗口; C．创业精神; D．“妙手偶得”

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