以下哪项属于自我尊重需要:

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• 根据马斯洛的需要层次理论，人的需要可分为生理需要、（）、归属需要、尊重需要、自我实现需要。

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• 需要的五个层次有，生理需要、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求（）。

  A . 正确 B . 错误

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• 注重仪表是尊重他人的需要，同时也是对自我的尊重。

  A . 正确 B . 错误

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• 认知需要、尊重需要和自我实现需要被称为生长需要。

  A . 正确 B . 错误

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• 马斯洛认为，人的需求有五个层次，分别是生理需要、（）、（）、尊重需要和自我实现的需要。

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• 激励过程属于人的需要，分为生理、安全、社交、尊重、自我实现.

  A . 正确 B . 错误

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• 马斯洛需要层次有下到上依次为生理需要、尊重需要、爱与归宿的需要、自我实现的需要。

  A . 正确 B . 错误

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• 马斯洛需要层次理论：生理需要、安全需要、归属和爱的需要、尊重需要、自我实现的需要

  A . 正确 B . 错误

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• （）是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻视物质需要与经济利益需要的人。

  A . 经济人 B . 社会人 C . 复杂人 D . 自我实现人

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• Maslow需要层次论分为：生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要。（）属于尊重的需要。

  A . A.自尊 B . 宽敞的住房 C . 实现自己的理想 D . 被爱 E . 丰厚的收入

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• 安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要。

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• 马斯洛的需要层次理论由低级到高级需求依次为：生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要。

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• 企业中以下哪些行为属于满足员工”尊重“的需要？

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• 尊重需要包括受人尊重以及自我尊重方面的需要和欲望。

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• 人的需要有五个层次：既生理需要、安全需要、爱和归属的需要、尊重需要、自我实现的需要

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• 社交、安全、尊重和自我实现需要。（ ）

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• 以下哪项不属于自我尊重需要

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• 保健因素相当于生理需要、安全需要和社交需要，激励因素相当于尊重的需要、自我实现的需要。 （ ）

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• 根据马斯洛的需要层次理论，正确的排列层次是（)。A．生理需要、尊重需要、安全需要、友爱需要、自我实现

  根据马斯洛的需要层次理论，正确的排列层次是()。 A．生理需要、尊重需要、安全需要、友爱需要、自我实现的需要 B．生理需要、尊重需要、友爱需要、安全需要、自我实现的需要 C．生理需要、安全需要、友爱需要、尊重需要、自我实现的需要 D．生理需要、安全需要、尊重需要，友爱需要、自我实现的需要

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• Maslow需要层次论分为：生理需要、安全需要、爱与归属的需要、尊敬与被尊敬的需要、自我实现的需要。属于尊重的需要的是（）

  A．宽敞的住房 B．被爱 C．实现自己的理想 D．自尊 E．丰厚的收入

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• 能够满足公司领导者个人发展需要和尊重需要的激励机制是以下哪项？

  A．声誉激励机制。 B．报酬激励机制。 C．市场竞争机制。 D．股票期权。

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• 【判断题】尊重需要包括受人尊重以及自我尊重方面的需要和欲望。

  A．Y.是 B．N.否

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• 根据需要层次理论，以下属于尊重的需要的有（)。

  A．自尊得到满足 B．获得社会的承认 C．有一定的地位 D．友谊

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• 13、马斯洛的需要层次理论由低级到高级需求依次为：生理需要、安全需要、尊重需要、社交需要、自我实现需要。

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