为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于多少天的产假和生育待遇？（）
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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。
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用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。
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建筑企业对新职工的安全培训不少于多少学时？每年再培训不少于多少学时？
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妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（）。
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《劳动法》规定：对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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小童所在单位的女职工比例达40%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（）的需要。
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《女职工劳动保护规定》规定，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次（）。
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小李所在单位的女职工比例达80%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（）的需要。
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依据《劳动法》，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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重体力劳动、不良的体位、接触化学毒物、物理危害等情况对孕妇健康有影响。因此不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业
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对怀孕（）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。
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怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。
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对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。
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为妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于（）天的产假和生育待遇。
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按照安全生产培训工作的规定，矿山、危险物品等高危企业对新职工的培训不少于多少学时？每年再培训不少于多少学时？
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我国女职工产期，享受不少于（）天的假期
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为保护妇女的劳动安全和健康，对产期的女职工给予不少于60天的产假和生育待遇产假和生育待遇。（)
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怀孕__B__的女职工,企业要给予工间休息,一般不安排夜班劳动（）
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为加强妇女保健工作，某大型企业组织全体女职工进行健康检查，采用快速的医学检查方法，从表面健康的女职工中查出乳腺癌和宫颈癌的可疑患者，再进一步确诊后给予早期治疗，这种疾病防治策略属于（）
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为加强妇女保健工作，某大型企业组织全体女职工进行健康检查，采用快速的医学检查方法，从表面健康的女职工中查岀乳腺癌和宫颈癌的可疑患者，再进 一步确诊后给予早期治疗，这种疾病防治策略属于（）
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我国《广西壮族自治区实施＜中华人民共和国妇女权益保障法＞办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用)合同期满或者劳动（聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。（)
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为加强妇女保健工作，某大型企业组织全体女职工进行健康检查，采用快速的医学检查方法，从表面健康的女职工中查出乳腺癌和宫颈癌的可疑患者，再进一步确诊后给予早期治疗，这种疾病防制策略属于（）
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中铁九局工会负责监督检查各单位的女职工劳动保护工作。各子分公司女职工委员会负责编制在职女职工健康体检计划，可以不组织体检工作（）
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