造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分（）的原因和人的原因，人的原因是指人的不安全行为。
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事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时，下述情况中，应确定为间接原因的是（）。
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事故发生的直接原因可分为（）。
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在事故因果连锁论中，以事故为中心，事故的结果是伤害，事故的原因分为：直接、间接、基本原因.
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根据事故调查的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故的（）和领导责任者
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事故的间接原因，则是指使事故的直接原因得以产生和存在的原因。
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事故发生的原因可分为直接原因和间接原因。在进行事故原因分析时，下述情况中，不应确定为间接原因的是（）。
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多数事故的直接原因，一般是规章制度和现场管理松弛，监管不到位；间接原因往往是人的不安全行为，机械设备作业环境的不安全状态所造成。
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对一起事故的原因详细分析，通常有两个层次，即直接原因和间接原因。
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造成事故的原因可分为直接原因和间接原因。直接原因分物的原因和人的原因，人的原因是指人的不安全行为。
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对事故的原因进行分析，技术和设计上有缺陷属于造成事故的直接原因。
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事故发生的直接原因可分为（）和物的原因。
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事故的间接原因是指使事故直接原因得以产生和存在的原因。
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按照事故的连锁论，可描述为：始于“基本原因”促成“间接原因”进而到“直接原因”，此两者同时作用而造成“事故”发生，产生伤害后果.
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按导致事故和职业危害的直接原因，危险源可分为（）
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对一起事故的原因分析，通常有两个层次，即直接原因和间接原因。（）通常是一种或多种不安全行为、不安全状态或两者共同作用的结果。
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安全事故原因分为直接原因和间接原因。属于事故的本质原因是（）。
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多数事故的直接原因，一般是规章制度和现场管理松弛，监管不到位;间接原因往往是人的不安全行为，机械设备作业环境的不安全状态所造成。()
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事故发生的原因可分为直接原因与间接原因。在进行事故原因分析时，下述情况中，应确定为间接原因的是（）
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事故原因分析包括事故直接原因和间接原因的分析。
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（）形成事故直接原因的基础因素。形成事故直接原因也有一个或者多个不安全行为，或者不安全条件和管理续陷等因素构成事故原因的第二个层次，即事故的间接原因，主要指社会环境、管理以及行入因素等
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事故原因分类分直接原因、间接原因和（）
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主要任务是在技术组查清直接原因的基础上检查事故单位因管理不善、有“三违”（)现象和违反有关规定等间接原因。
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事故因果连锁论通常将物的不安全状态和人的不安全行为称作导致事故的直接原因或直接因素;而导致物的不安全状态和人的不安全行为的相关因素被称作间接原因或间接因素。（)
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在分析事故原因时，应从间接原因入手，逐步深入到直接原因，从而掌握事故的全部原因（)
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