行为管理学派
相似题目
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行为主义学派认为，人的异常行为、神经症主要是通过什么得来的（）。
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行为修正学派个案工作模式的理论基础是（）
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目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学学派偏重以人为中心，忽视同工作结合的一面，把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值，在工作中实行自我控制，通过努力工作满足其自我实现的需要，组织的共同目标也因之实现。
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行为学派的创始人是
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行为主义学派的代表人物有：（）、（）、戴维·辛格。
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行为主义学派的创始人是（）
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人际关系理论也称行为学派理论。
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（）是行为主义学派的主要特征
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西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。
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现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。
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现代管理理论的“丛林”学派是指在古典管理理论学派和行为管理学派之后，特别是在第一次世界大战之后出现的现代西方管理理论的一些学派。
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科学管理理论形成的阶段可分为：科学管理时期、管理的行为学派阶段、重视社会科学原理阶段、（）、和（）的现代管理阶段。
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古典学派之后，20年代末和30年代初，（）等人进行了有名的“霍桑实验”出现了行为管理学派。
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在企业管理理论的（）阶段，形成了管理科学派和行为科学派。
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新制度学派认为，企业之所以出现，正是因为企业在某种状态下，可将外部的()变成企业内部有组织、有计划、有监督、有奖惩的合作和交换行为，组织管理费用低于市场的交易费用
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行为学派虽然没有研究出一套完整的管理知识，却已经为人们提供了许多有用的素材，他们的行为论题主要有（）、组织变化与发展等.
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20世纪40年代到80年代，除了行为科学学派得到长足发展以外，许多管理学者都从各自不同的角度发表自己对管理学的见解。这其中主要的代表学派有：管理过程学派、管理科学学派、社会系统学派、决策理论学派、系统理论学派、经验主义学派、经理角色学派和（）等。
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人际关系理论也称为管理的行为学派理论。
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组织行为学的三个主要学派和泰罗科学管理的五大原理分别是什么？
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继古典管理理论学派和行为科学之后影响最大的，历史最久的一个学派是（）
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在企业管理理论的（)阶段，形成了管理科学派和行为科学派。A传统管理B科学管理C现代管理D系统管理
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现代管理理论的代表有（)A管理程序学派B行为科学学派C决策理论学派D系统管理理论学派
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目标管理既纠正了古典管理学派偏重以工作为中心、忽视人的一面，又纠正了行为科学学派偏重以人为中心，忽视同工作结合的一面，把工作和人的需要统一起来。它能使职工发现工作的兴趣和价值，在工作中实行自我控制，通过努力工作满足其自我实现的需要，组织的共同目标也因之实现。此题为判断题(对，错)。
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资源学派的战略管理思想是分析产业环境、内部环境，比较与竞争对手的()并采取相应的行为模式，从而获得竞争优势。