创建学习型企业，要把“工作学习化”和“学习工作化”融为一体。
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淮北矿业开展创建学习型组织活动，可以使企业不断（）的核心竞争力。
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各级党委（党组）要把综治工作与平安创建作为评选精神文明和党建先进单位的（）条件。
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《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》指出，党员领导干部要做学习党章、遵守党章的模范。各级领导干部要把学习党章作为（），走上新的领导岗位的同志要把学习党章作为（），带头遵守党章各项规定。
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创建学习型组织可以采取下列几个基本步骤、培养（）的环境，打破有形无形的界限，促进想法的交流，重视职工的学习培训，重新定位领导的角色，把学习作为一种可持续的行为，树立企业共性与职工个性统一的企业文化氛围。
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学习型组织的创建是一个长期的过程，要把学习切切实实融入到各项工作中去，随时关注在发展中出现的（），及时解决好各种实际问题，逐步形成育人成才，开发人才资源的主体功能作用。
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开展“创争”活动的主要目标是、倡导终身学习理念，提高职工的学习能力和实践能力，着力提高职工的（）；形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。
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开展创建学习型组织活动，不仅可以使企业不断突破自我，持续创新，提高自己的（），而且对其他组织如机关、学校及其他事业单位等的创新与发展也有启示作用。
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根据鄱阳湖生态经济区规划，创建新型工业体系，要大力发展循环经济，积极创建一批融生态产业链设计、资源循环利用为一体的生态工业园区和（）园区。
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要推进“全员学习”，要把企业变成“大学校”，让工作学习化、学习工作化成为一种常态。
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企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。
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各地各部门要把平安建设和安全稳定创建宣传纳入（）的考核目标，凡是宣传不到位的地方，不能被评为创建工作先进地区、单位。
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创建学习型政党和政府的第一要义是什么？
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员工个人终身学习、全员学习、学习工作化、团体学习是哪个学习型组织特点的内容（）。
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学习工作化、工作学习化指的是学习和工作（），不可分离，学习和工作都是提高自身素质、实现自我价值的内在要求。
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学习型组织的创建是一个长期的过程，要把学习切切实实融入到各项工作中去，随时关注在发展中出现的新情况、新问题、新趋势，及时解决好各种实际问题，逐步形成育人成才，开发（）的主体功能作用。
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要把女职工提升素质学习培训经费和活动经费分别纳入本单位职工教育培训经费和工会经费之中。
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对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
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企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。
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学习型组织所强调的主要观点是工作学习化和学习工作化。（）
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企业失败是成功企业家学习的过程,，但要把学费压低。
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学习科技文化史有利于树立融科技文化和人文文化于一身的大文化。（）
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学习科技文化有利于树立融科技文化和人文文化于一身的“大文化”观念。
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学习科技文化史有助于树立融科技文化和人文文化于一身的大文化。
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要把学习党史同（）结合起来，同解决实际问题结合起来，开展好“我为群众办实事”实践活动，把学习成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作“两张皮”。