面试的时候表现正确的是

相似题目

• 自信，适当的时候张扬个性。许多人认为，在面试中最好能表现得“乖”一点。________，面试官也是人，不是机器，人都喜欢有个性的人。_________，适时张扬个性会给考官留下非常深刻的印象。填入划横线部分最恰当的一项是（　）。

  A . A. 但是所以B 实际上起码C 不过总之D 尽管如此另外 B .

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• 面试的时候听到面试官的提问，需要（）   

  A . A、毫无犹豫地回答 B . B、稍化思考再回答 C . C、直接指出简历内容 D . D、请面试官再做更详细解释

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• 家政服务员在面试的时候，下面的做法中错误的是（）。

  A . A、面试少听多说 B . B、询问要抓关键 C . C、面试要有礼貌 D . D、果断决策用于试工

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• 在面试中你被问道：“面试这么重要的场合，你为什么不穿西服？！”这时候哪个回答更合适（）

  A . 你又没说一定要穿 B . 对不起，我没有西装 C . 你不也没穿吗？ D . 对不起，我确实没有穿西装，但是我尽量选择了我已有的，适合这个场合的衣服了。

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• 面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身，因为（）

  A . A、避免被观察的压力感 B . B、沉默思考的时候避免目光无所适从 C . C、避免过强的压迫感 D . D、这样显得比较有型

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• 在日本进入面试房间的时候，应该敲几下门？

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• 在面试中有的时候，这简单的闲聊两句属于面试具体的题型中的（）。

  A . 导入性问题 B . 行为性问题 C . 智能性问题 D . 情景性问题

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• 对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

  A . A、创造融洽的会谈气氛 B . B、使应聘者了解企业人力资源政策 C . C、决定是否通过本次面试 D . D、了解应聘者的家庭状况

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• 面试交流的时候最好与对方保持45度的侧身,因为

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• 面试的时候是对称沟通模式。

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• 面试的时候，为了赢得信任，应该

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• 面试的时候记录要记（）。

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• 在求职面试中，以下表现不当的是（）。

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• 在询问或回答面试官问题的时候，要懂得谦虚语言的运用。

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• 对面试人员面试目标表述不正确的是( )？

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• 就面试的准时性而言，面试者应该什么时候到面试地点:（）

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• 与面试官谈的时候，应该既注重长远利益，又要注重眼前的利益。别忘了问面试官是否包住？薪资多少？

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• 面试的时候为了表示与面试官的亲近，可以突破2-3米的面试距离。

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• 面试的时候听到面试官的提问，需要毫无犹豫地回答。（2.0分）

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• 企业面试的时候都要找茬

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• 求职的时候，被通知面试的头一天晚上，你会：

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• 现场面试的时候，面试时间建议多久（）

  A．40到60分钟。对需要进行技能测试的职位，面试时间不应超过2个小时 B．30分钟以内 C．越久越好 D．2小时

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• 主考官往往因应聘人在面试快结束的时候的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为（）

  A．第一印象效应 B．近因效应 C．对比效应 D．晕轮效应

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• 【单选题】关于面试的几种表现，不正确的是（）。

  A．形式多样化 B．内容全面化 C．程序规范化 D．考官外行化

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