对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

相似题目

• 关于结构化面试，表述正确的是（）。

  A . A、考官与考生应保持适当距离 B . B、应为考生准备饮用水和纸巾 C . C、应避免前后考生在场外相互交流 D . D、考生回答问题有困难，可以适当延长时间 E . E、考场内可张贴一些色彩鲜艳的宣传图片，以降低考生的紧张度

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• 以下关于行为面试的说法，不正确的是（）。

  A . 只考察面试过程中的言行举止 B . 以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具 C . 能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合 D . 以过去和现在的行为预测将来的行为，作为基本假设

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• 以下不属于考官面试目标的是（）。

  A . A、创造一个融洽的会谈气氛 B . B、展现自己的专业知识和工作风范 C . C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息 D . D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

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• 关于面试，不正确的是（）

  A . 面试不宜迟到 B . 面试不宜太早到 C . 面试提前5-10分钟到比较适宜 D . 面试时可以嚼口香糖

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• 下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）

  A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。 B、不需要了解 C、仅仅表示尊重 D、只是为了帮助自己回答面试问题

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• 据学者们对近几年人员素质测评和面试评价目标统计分析发现，在65种常用面试的目标中，使用频率最高的有（）

  A . A、语言表达能力 B . B、应变能力 C . C、综合分析能力 D . D、业务知识与操作技能 E . E、举止、逻辑思维和知识面

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• 下列关于初步面试的功能，表述正确的是（）。

  A . 目的是排除那些明显不合要求的人 B . 验证申请材料中不很清楚的问题 C . 直接可以得到面试的结果 D . 将一些合适的求职者安排到另一些职位上 E . 排除那些明显不合要求的人

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• 下列关于面试的说法，不正确的是（）

  A . 面试过程中，考官与应聘者的地位平等 B . 面试以谈话和观察为主要工具 C . 面试按预先设计的程序来进 D . 面试具有明确的目的性

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• 应聘者面试的目标，是向面试人员展现出实际的水平和具备的入职条件，充分了解自己关心的问题，并最终（）是否加盟本企业。

  A . A、决策 B . B、决定 C . C、决心 D . D、确切

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• 面试礼仪中不正确的是：（ ）

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• 以下关于面试的表述,正确的是()

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• 以下关于行为面试,表述正确的有()

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• 以下对非结构化面试的描述，正确的是（   ）

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• 关于男士面试装扮，不正确的是：（）

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• 关于结构化面试，表述正确的是（ ）。

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• 关于面试前准备工作，说法不正确的是：

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• 关于面试的技巧，不正确的是：（）

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• 关于面试所穿鞋袜，不正确的是：（）

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• 关于面试穿着，不正确的是：（）

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• 关于面试，不正确的是：（）

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• 对面试人员面试目标表述不正确的是( )？

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• 以下关于面试的表述，正确的是（ ）

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• 以下关于行为面试，表述正确的有

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• 下列关于情景性面试的表述不正确的是（)。

  A．情景性面试可以全面的考察应试者的素质能力 B．情景性面试的测试内容是拟招聘岗位的某项实际工作 C．情景性面试可以给应试者一个较为开放的、自由的发挥天地 D．情景性面试可以直接考察应试者的工作能力

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