关于结构化面试，表述正确的是（ ）。

相似题目

• 以下关于网站结构的表述不正确的是（）

  A . 相较于其他网站物理结构，扁平式结构的网站页面URL层级大多较浅 B . 相较于扁平式结构，树状式结构的网站页面之间的隶属关系较明显 C . 大型网站使用树状结构更有利于呈现信息 D . 相对路径有助于预防网址规范化问题

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• 关于结构化面试，表述正确的是（）。

  A . A、考官与考生应保持适当距离 B . B、应为考生准备饮用水和纸巾 C . C、应避免前后考生在场外相互交流 D . D、考生回答问题有困难，可以适当延长时间 E . E、考场内可张贴一些色彩鲜艳的宣传图片，以降低考生的紧张度

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• 以下关于账户结构的表述，正确的是（）。

  A . "原材项料"账户的借方登记已验收入库材料的成本，贷方登记发出材料的成本 B . "在途物资"账户的期末余额在借方，反映企业期末在途材料、商品等物资的采购成本 C . "应付票据"账户的期末余额在贷方，反映企业尚未到期的商业汇票的票面金额 D . "预付账款"账户属于负债类账户，期末余额在借方，反映企业预付的款

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• 关于家庭权力结构表述正确的是（）。

  A . 家庭权力结构是家庭结构中最重要的 B . 家庭权力结构可分为四种类型 C . 家庭权力结构反映了家庭成员的位置 D . 家庭权力结构一般是固定的 E . 家庭权力结构不受情感因素影响

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• 下列关于砖混结构建筑，表述正确的是（）。

  A . 主要是用砖石和木材建造并由砖石和木骨架共同承重的建筑物 B . 主要由砖、石和钢筋混凝土等作为承重材料的建筑物 C . 其构造是砖墙、砖柱为竖向构件来承受竖向荷载 D . 这种建筑的抗震性能较差，开间和进深的尺寸都受一定的限制，其层高也受到限制 E . 这种建筑的结构适应性强、抗震性能好和耐用年限较长

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• 关于家庭权力结构表述正确的是（）

  A . 家庭权力结构是家庭结构中最重要的 B . 家庭权力结构可分为4种类型 C . 家庭权力结构反映了家庭成员的位置 D . 家庭权力结构一般是固定的 E . 家庭权力结构不受情感因素影响

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• 关于非结构化面试以下说法不正确的是()

  A . 无固定的模式 B . 事先无需作太多的准备 C . 面试者只要掌握组织、岗位的基本情况即可 D . 可随机应变

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• 下列关于初步面试的功能，表述正确的是（）。

  A . 目的是排除那些明显不合要求的人 B . 验证申请材料中不很清楚的问题 C . 直接可以得到面试的结果 D . 将一些合适的求职者安排到另一些职位上 E . 排除那些明显不合要求的人

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• 关于结构化面试，以下说法正确的是（）

  A、对应聘者按不同标准进行 B、漫谈式的 C、便于分析，减少主观性 D、随意性大 E、效率高

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• 关于权责结构中的部门结构，表述正确的是（）。

  A . 各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系 B . 完成企业目标所需的各项业务工作及其比例和关系 C . 各管理层次的构成 D . 各管理部门的构成，又称组织的横向结构

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• 关于结构化面试特点的陈述，正确的是()。

  A . 对求职者的技能要求非常高 B . 可靠性和准确性比较低 C . 没有应遵循的特别形式 D . 方便主持人控制局面

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• 对面试人员面试目标表述不正确的是（）。

  A . A、创造融洽的会谈气氛 B . B、使应聘者了解企业人力资源政策 C . C、决定是否通过本次面试 D . D、了解应聘者的家庭状况

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• 以下关于面试的表述,正确的是()

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• 以下关于行为面试,表述正确的有()

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• 关于半结构化面试，下列说法有误的是

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• 关于结构化面试，表述错误的是（ ）。

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• 对面试人员面试目标表述不正确的是( )？

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• 以下关于面试的表述，正确的是（ ）

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• 以下关于行为面试，表述正确的有

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• 关于“结构化面试'，下列说法正确得就是:（)。

  A、结构化面试就是一种面试前就对面谈所涉及得一系列问题进行系统化设计得面试方法 B、结构化面试相对于非结构化面试(自由面谈)、半结构化面试而言,就是指面试得内容、形式、程序、评分标准及结果得评价分析等构成要素,按照统一制定得标准与要求进行得面试 C、尽管它也就是通过考官与考生之间得谈话交流方式进行得,但从形式到内容上,它都突出了精心设计、系统化、结构化、标准化得特点 D、以上说法都正确

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• 关于有效的使用结构化面试手册的说法正确的是（）

  A．招对人比招到人更重要；有效使用结构化面试手册可以为车间/部门招聘到更合适的人才 B．为了招到适合我们岗位需求又能稳定就职于我们公司的人才，结构化面试手册侧重于专业知识及以往工作经历的询问及家庭背景调查，通过询问员工以往的工作经历，实现行为面试，从而了解员工最真实的情况 C．按照结构化面试手册的问题面试应聘者后相应给出得分对应评分标准即可判断此应聘者是否适合本岗位 此题为多项选择题。

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• 下列关于情景性面试的表述不正确的是（)。

  A．情景性面试可以全面的考察应试者的素质能力 B．情景性面试的测试内容是拟招聘岗位的某项实际工作 C．情景性面试可以给应试者一个较为开放的、自由的发挥天地 D．情景性面试可以直接考察应试者的工作能力

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• 关于非结构性面试，说法正确的是（)。

  A.在提问方面保持一定的灵活性 B.漫谈式的一种高级面谈 C.面试人数较多时，考察内容易被后来应试者所掌握 D.可靠性和准确性不高

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