管理学家哈罗德•孔茨判断决策合理性中提出的标准是()。
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赫伯特西蒙提出了有限理性决策,认为合理的和经济的标准都无法确切地说明决策过程,并提出决策过程“满意”原则。
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西蒙在《管理行为》一书中提出:决策者是有限理性的。
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现代管理理论形成的标志是1961年孔茨提出的管理理论丛林。
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按哈罗德•孔茨的观点,下面最抽象的计划是()
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,容易主管人员应该具备的管理能力包括四类: ①() ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
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美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是()
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨(RobertL.Katz)关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()。
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美国管理学家哈罗德・孔茨提出了()的决策标准。
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克利克和厄威对管理职能的划分与哈罗德·孔茨和西里尔·奥德奈里奇对管理职能的划分相同()。
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哈罗德・孔茨认为管理学的研究对象是下列()
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孔茨提出“管理学丛林”,把管理学派划分为11个,以下不属于孔茨划分的学派是()。
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提出“理性”决策标准的美国管理学家是()
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管理学家哈达罗德•孔茨在总结前人研究成果的基础上,归纳总结出一系列的组织工作基本原则;并认为这些原则是普遍适用的真理,虽然这种普遍性不像纯粹自然科学的规律那么准确。但是就正确的组织工作的标准而言,这些原则是足够的。它们是:目标一致的原则,效率原则,管理宽度原则,分级原则等多少项原则?()
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哈罗德・孔茨是()学派的代表人物。
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管理就是决策,决策者在决策过程中的理性是有限的,因而只能寻求满意解,这一理论是由( )提出
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管理就是决策,决策者在决策过程中的理性是有限的,因而只能寻求满意解,这一理论是由( )提出
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下列不属于哈罗德·孔茨认为的管理的五种职能之一的是()。
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西蒙在《管理行为》一书中提出了决策的“有限理性”标准和“满意度”原则。
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在股份制企业财务管理的总体目标中,()是衡量企业财务行为和财务决策是否合理的标准,也是当前西方财务管理理论中普遍提出的财务目标。
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按哈罗德?孔茨的观点,下面最抽象的计划是()
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参与管理要求会计人员在做好本职工作的同时,努力钻研相关业务,全面熟悉本单位的经营活动和业务流程,主动提出合理化建议,协助领导决策,积极参与管理。 ()此题为判断题(对,错)。
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哈罗德•孔茨认为,不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言,高层、中层和基层管理人员的需要程度是()。
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哈罗德.孔茨和海因茨?韦里克对领导的理解是()。
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哈罗德、孔茨的职能管理 名词解释
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