哈罗德.孔茨和海因茨?韦里克对领导的理解是()。
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按哈罗德•孔茨的观点,下面最抽象的计划是()
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨关于行政主管人员需要掌握的三种管理技能的基础上,容易主管人员应该具备的管理能力包括四类: ①() ②人事能力 ③归划决策能力认识问题、分析问题与解决问题的能力.
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孔茨和韦里克将计划分为八层,按照从抽象到具体的排列顺序是:使命、规则、政策、方案。
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美国管理学家哈罗德•孔茨(Harold Koontz)提出的决策标准是()
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孔茨和奥唐奈对领导的定义则概况了上述几种对领导的理解。他们认为,领导,简单地说就是(),是对人们施加影响的艺术或过程,从而可使人们心甘情为实现群体的目标而努力。
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“出主意”和“用干部”是毛泽东同志对领导者任务的精辟论述,这里的“用干部”就是指领导用人。请你从领导艺术的角度谈你对领导用人境界的理解。
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美国管理学家哈罗德·孔茨在罗伯特·卡茨(RobertL.Katz)关于行政主管人员需要掌控的三种管理技能的基础上,认为主管人员应该具备的管理能力包括()。
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美国管理学家哈罗德・孔茨提出了()的决策标准。
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克利克和厄威对管理职能的划分与哈罗德·孔茨和西里尔·奥德奈里奇对管理职能的划分相同()。
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哈罗德・孔茨认为管理学的研究对象是下列()
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描写施曼娜与罗德里克在荣誉、义务与爱情的冲突中所作出的抉择,表现理性终于战胜了情欲的悲剧作品是高乃依的()。
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按照心理学对智力的理解,优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是()。
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管理学家哈罗德•孔茨判断决策合理性中提出的标准是()。
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SWOT分析法即态势分析法,20世纪80年代初由韦里克教授提出。
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管理学家哈达罗德•孔茨在总结前人研究成果的基础上,归纳总结出一系列的组织工作基本原则;并认为这些原则是普遍适用的真理,虽然这种普遍性不像纯粹自然科学的规律那么准确。但是就正确的组织工作的标准而言,这些原则是足够的。它们是:目标一致的原则,效率原则,管理宽度原则,分级原则等多少项原则?()
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孔茨和韦里克的计划层次体系包括哪些内容?
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孔茨与韦里克的计划层次体系的基本内容是什么?
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哈罗德・孔茨是()学派的代表人物。
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管理学者孔茨认为领导就是影响力或对人们施加影响的艺术或过程,通过领导可使人们心甘情愿的为实现组织目标而努力。
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下列不属于哈罗德·孔茨认为的管理的五种职能之一的是()。
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按哈罗德?孔茨的观点,下面最抽象的计划是()
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哈罗德•孔茨认为,不同层次的管理人员需要开发的技能是不同的。就人际关系技能而言,高层、中层和基层管理人员的需要程度是()。
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哈罗德、孔茨的职能管理 名词解释
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【单选题】在柯尔伯格道德发展阶段理论中,儿童认为海因茨想挽救妻子的生命是可以理解的,但偷窃是错误的。如果人人都去偷东西的话,社会将会变得很混乱,不管在什么情况下,个体都应该遵守规则。儿童的这种道德发展水平处于()。
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