根据中铁四人（2014）754号文规定，局（代）局指、各子分公司项目，国（境）外项目部岗位工资按国（境）内项目部岗位工资标准的（）倍执行。
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中铁四财（2010）202号文规定，非局领导兼任经理或指挥长的“局指”或“代局指”项目，经济活动分析第一责任是经理或指挥长。
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根据中铁四人（2014）755号文规定，局、子分公司项目部的年度考核指标中，现款上交率低于（）时，年度考核为零分，被否决的年度绩效薪酬，在期末绩效考核时不予补兑。
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根据中铁四人（2014）754号文规定，子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难，需要缓期支付员工工资时，在征得同级工会同意后，可暂时延期支付员工工资，但是最长不得超过（）天。
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根据中铁四人（2014）755号文规定，各子分公司与其项目部签订的《项目部经济承包责任书》的内容应当包括的内容有（）铁路、公路或其它行业信用评价工作开展要求，业主来函投诉，其它需要规定的事项。
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根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励分配，在项目部考核期内，项目班子成员的平均收入，不得超过其他员工平均收入的（）倍。
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中铁四财（2014）738号文规定，局、子分公司在对项目进行工程项目审计进场前，审计组根据需要开展审前调查，制定审计方案，审计方案包括（）。
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根据中铁四人（2014）754号文规定，局关于国（境）外项目部成员在国（境）外与国（境）内工作时间的确定原则是（）。
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局属某公司新成立一个自管项目部，该项目合同金额为14000万元，按局中铁四人（2014）755号文《关于印发中铁四局集团子分公司工程项目绩效考核及领导班子期薪管理办法（试行）的通知》规定，则该项目部的班子正职基本薪酬标准为（）元/月。
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根据中铁四人（2014）754号文规定，子分公司项目部实行岗薪制的，其辅助工资包括（）。
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根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部的超额利润奖励（）奖励项目部班子成员，（）奖励项目部班子成员以外的其他员工。
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根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司对项目部期末绩效考核必须满足一定的前提条件，方可启动项目期末绩效考核程序，下列表述正确的是（）。
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根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目，为建立项目部全体管理人员有效的激励机制，对目标利润在（）万左右的项目，可实行模拟股权分配机制。模拟股权出资均以现金出资。
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根据中铁四人（2014）755号文规定，局、子分公司在对项目进行超额利润认定时，项目实际成本总额主要包括哪些，下列表述正确的是（）。
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根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目部年度考核否决性指标中永久性否决指标包括（）。
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根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目在年度考核后，应计发的班子成员年度绩效薪酬当期兑现（），其余（）预留至项目期末绩效考核后，经审计认定项目最终实现利润达到或超过下达目标利润的，一次性清算兑现。
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中铁四财（2014）738号文关于集团公司工程项目审计办法的通知规定，局关于风险管理审计的主要内容有哪些？
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根据中铁四人（2014）754号文关于集团子分公司项目经理部岗薪制员工薪酬管理办法规定，子分公司项目奖励包括哪些？
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中铁四财（2014）738号文规定，局、子分公司各单位审计部门根据企业年度生产经营目标，结合项目（）和存在的风险因素等，编制工程项目审计年度计划。
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根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目为强化风险意识和激励约束机制，对目标利润在（）万元左右的项目，可实行项目管理责任全额风险抵押制度。
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根据中铁四财（2014）690号文规定，局成立的内部经济纠纷仲裁领导小组下设的仲裁办设在（），仲裁办主任由（）担任。
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中铁四财（2014）738号文规定，局、子分公司对相关工程项目审计的目的是（）。
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根据中铁四人（2014）754号文规定，子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难，超出规定延期期限仍无力支付工资的，项目部必须专题上报所在公司，由所在公司（）天内解决。
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根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司项目的超额利润计算公式是（）。
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根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司国（境）外项目部领导班子基本薪酬按国（境）内同类型、同产值项目部领导班子基本薪酬标准的（）倍执行。