合规应从高层做起，当企业文化强调诚信与正直的准则并由董事会和高级管理层作出表率时，合规才最为有效。（）
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合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”，鼓励员工主动合规尽责。
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培养与构建和谐、良好的人际关系，应从（）等方面做起。
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寿险公司内部控制体系的基础是控制环境，其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况，并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面，主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化，其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性，引导员工建立诚信道德观念，树立合规意识和风险意识，提高员工职业道德水准，规范员工职业行为。
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推动诚信进企业，要把企业诚信文化建设与企业经营理念相结合，培育企业领导者和企业员工（），增强企业的影响力和可信度。
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“合规从高层做起”相关描述正确的是（）。
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集团公司2015年党委工作报告强调，强化企业文化引领。推进以（）为主要内容的职业道德建设，引导干部对组织诚信、对职工诚信，引导职工对操守诚信、对安全诚信，增强干部职工职业精神、职业素养。
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合规需从高层做起，（）和高级管理层应确定合规基调，确立正确的合规理念
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专业技术人员加强从政道德教育，为政府诚信建设奠定思想道德基础应从哪几个方面做起？（）
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合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行（）做起。
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当员工不认可企业的价值观、行为准则时也可以形成企业文化。
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合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行高层做起。
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《商业银行合规风险管理指引》规定，合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行基层做起。
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合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从谁做起？
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下列哪项与正直诚信的职业道德原则相违背（）。
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董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规 、合规创造价值等合规理念，在全行推行诚信与正直的职业操守和价值观念，提高全体员工的合规意识，促进商业银行自身合规与外部监管的有效互动。
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在与宿舍同学相处时，要注意正直、平等、诚信和换位等原则。
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诚信教育的关键在规则意识。我们应从小树立诚信意识、规则意识，从生活中的小事做起。下列选项中不能体现规则意识的行为是（）
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公司倡导并推行（）的行为准则,树立合规从高层做起、合规人人有责、合规创造价值的合规理念,提倡并培育全体员工的守法合规意识
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“合规、诚信、专业、稳健”是证券业文化理念的体现，是资本市场长期稳定健康发展的价值取向，下列选项中正确的是（）。①合规是底线②诚信是义务③专业是保证④稳健是特色
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中国证券业协会倡导的“合规、诚信、专业、稳健”行业文化，具有激励和约束的内在机制。（)
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合规是商业银行哪部分员工的责任，应从商业银行的哪部分员工做起。
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意见确定到2020年中央企业依法治企目标是，中央企业（）进一步增强，（）显著提升，（）不断强化，全员法治素质明显提高，企业法治文化更加浓厚，依法治企能力达到国际同行业先进水平，努力成为治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治央企
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集团公司决定组织开展2019年中国联通“合规助沃行”微视频大赛活动，弘扬合规创造价值的合规文化，培育“合规从我做起、合规人人有责”的合规意识（）
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