副主任科员职位属于国家规定的公务员录用范围。()
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下列职位中（）属于公务员法规定的录用范围。
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录用国家公务员，必须在编制限额内按照所需职位的要求进行。
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（）根据《中华人民共和国公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
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《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》（中发[2006]9号）规定，晋升担任调研员、副调研员和主任科员、副主任科员的，分别应当任下一级职务多少年？
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录用国家公务员，必须在（）内按照所需职位的要求进行。
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法有哪些？（干部人事管理岗位）
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录用公务员，必须在规定的（）内，并有相应的职位空缺。
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在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员的法律关系的发生一般采取（）方式。
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哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
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《公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应当采取什么办法？
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我国录用公务员的职位范围是（）。
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录用公务员，可以在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
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（）是指经考试录用进入国家行政机关，担任主任科员以下非领导职务的新任人员的培训。
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我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的招募与录用应采取社会公开招考和平等竞争的方式获取高素质的任职人选。（）
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行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员。（）
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在我国，录用担任非领导职务的主任科员以下的公务员法律关系的发生一般采用（）方式。
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2013年度中央国家机关及其直属机构公务员招考网上报名统计，有46个招录职位报考比例超过1000：1，国家民委民族政策研究室科研管理处主任科员的职位报考比例最高，为4124：1，而海关、国税、气象、海事、民航、铁路公安等直属机构西部和艰苦边远地区的职位，报考比例相对较低。面对这种情况，考生要实现就业应该（）①树立职业平等观②通过多种方式实现就业③实施积极的就业政策④树立自主择业观
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录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法()。
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公务员晋升一级主任科员，应当任乡科级正职或者二级主任科员2年以上。（)
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根据《中华人民共和国公务员法》的规定，录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取的招录办法包括（）
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下列哪个职位不属于国家规定的公务员录用范围（）。
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录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取（)、（)、（)、（)的办法。
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公务员招考的职位、名额、报考条件等事项以及录用结果不属于行政机关应主动公开的范围。（)
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