客户经理系列保底总薪酬为客户经理基本薪酬和按每月最低预发计算的绩效薪酬之和（)
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A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。关于绩效加薪与可变薪酬的区别，以下说法正确的是（）。
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营业部的客户经理薪酬出现计算差错应及时更正，发现有错误计算并已发放的薪酬应予以（），无法弥补损失的由薪酬发放的相关责任人负全部责任，情节严重的可给予通报批评等处理。
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联社制定的薪酬管理办法中，网点贷款利息收入每万元奖励客户经理多少元？（）
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2014年7月A公司有关其他职工薪酬的业务如下：为生产工人免费提供住宿，每月计提折旧1万元；为总部部门经理提供汽车免费使用，每月计提折旧3万元；为总经理租赁一套公寓免费使用，月租金为5万元。下列关于职工薪酬的会计处理，不正确的是（ ）。
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联社制定的薪酬管理办法中，维护对公贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）
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高级客户经理二档要求的最低对公重点客户数量为（）。
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联社制定的薪酬管理办法中，维护对个人贷款客户每年每户奖励客户经理多少元？（）
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经理人员的薪酬由基本工资、奖金和（）三部分构成。
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销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。
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客户经理管理办法中规定客户经理的上岗最低标准为日均存款达到1500万元、综合业务量达到（）。
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高级客户经理四档要求的最低对公重点客户数量为（）。
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基本法薪酬中客户经理/专员职级津贴与个人业务奖励不可同时选择
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客户经理三档要求的最低最低对公重点客户数量为（）。
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按照《中国光大银行郑州分行对公客户经理等级管理暂行办法2011年版》的要求，业绩拆分的基本原则，公共部分最低拆分标准为（）。
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中铁一级职业项目经理的基本薪酬标准为（）万/年。
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若是由市公司统谈统签的项目，按照集团客户归属，集团客户部将按照客户经理计件薪酬标准的（），统一分配发放至各区县分公司。
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销售类客户经理资深二级（含）以上级别、管理类客户经理高级区域经理（含）以上级别每月发放实际薪酬的（），其余（）计入个人储备金，在初次入该级别（）个月后发放。
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支行个人客户经理每月客户开发工作中开发工作目标为（）
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成功推荐1户电子社区（订购MAS个付套餐）的客户经理计件薪酬为（）
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营业部财务经理每月要根据（）向经管总部市场营销部和财务会计部报备薪酬发放的报表数据。
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客户经理一档要求的最低最低对公重点客户数量为（）。
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下列几项中，属于人力资源职位的是哪些：(1)人力资源总监 (2)薪酬福利经理 (3)客户经理 (4)培训经理 (5)销售总监 (6)招聘经理
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办理代发业务签约，办理签约前，客户经理应结合相关产品管理规定，重点了解单位员工、薪酬水平等基本情况，并出具相关说明材料。柜员通过说明材料确认客户无风险后方能办理签约。（）此题为判断题(对，错)。
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5、下列几项中,属于人力资源职位的是哪些:（1)人力资源总监 （2)薪酬福利经理 （3)客户经理 （4)培训经理 （5)销售总监 （6)招聘经理（）
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