在组织管理中，正式团体包括()
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下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是（）。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等
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在组织管理中，正式团体可以分为（）
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只有正式团体才具备完成组织下达的任务和满足员工的心理需求两个功能（）
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在团体冲突的处理策略中，从组织结构着眼冲突过少时应采取的策略包括（）
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在组织管理中，非正式团体可以分为（）
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曾经接受过并且将来有可能会继续接受东风悦达起亚专营店服务，留有有效联络信息并正式纳入专营店管理个人或团体，包括了意向客户、保有客户、战败客户和他销他牌客户被称为（）
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在正式组织中，沟通困难通常是组织管理系统出现了问题，而不是产生问题的原因。
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非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。
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在管理学中，非正式组织是指（）
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在HSE管理体系中，（）是指与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
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非正式团体是人们在相互交往中（）形成的、没有正式组织程序和明文规定的团体。
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正式职员是非营利组织中的工作人员，包括一般管理人员和基层工作人员，从事专业与行政工作。
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非正式沟通具有信息传播难以控制，信息在传播中容易失真，浓厚的感情色彩容易影响人们的情绪和关系，可能导致形成小团体、小集团和小圈子，影响组织的凝聚力和团结等缺点，所以应该尽力将其消除或减小到最低程度。
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社区工作者经常与居民领袖并肩工作，帮助群众或团体维护自己的利益，运用传媒的力量向政府施压，影响正式组织的决策过程，在这里，工作者扮演是（）的角色。
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某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解，是管理心理学研究方法中的( )
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组织在决策时正式权力在管理层级中分布与集中的程度，称为组织结构的 。
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会计工作自律管理的团体组织不包括（）。
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正式组织是指依照有关管理部门的决策、命令或者指示，为完成特定的任务而建立的组织。非正式组织是组织成员为了满足特定的心理或情感需要而在其实际活动和共同相处的过程中，自发和自然形成的团体。下列属于正式组织与非正式组织的区别有（）
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社区管理组织系统中的执行系统包括各事业单位、人民团体、居民群众、自治性组织。（)
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团体或组织在高,中,低各管理结构层次之间进行的信息传递方式属于（）
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组织在决策时正式权力在管理层级中分布与集中的程度，这是指组织结构的（）
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（）船上经常有部分船员以兴趣爱好、老乡、战友和校友等作为纽带自发形成小团体，关系较为密切。对这样的非正式团体，对于船长和大副，以下看法正确的有：①不利于船舶的管理，应试图予以禁止；②这样的团体有正面作用，能缓冲船上正式结构带来的压力，提供丰富的控制和沟通方式；③过分整合可能会削弱组织权威系统的有效性，造成组织精力内耗，破坏组织的正常运行;④为充分利用这些小团体的正面作用，船长应按照自己的兴趣、爱好和社会关系积极加入少量这种团体
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高级管理层通过发布（)，正式批准项目并授权项目经理在项目活动中使用组织资源。
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（)是人们在正式或非正式的团体中所具有的位置。
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