劳动者成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有（）。
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相比较社会福利制度，员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有（）。 ①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体 ②员工福利制度只提供给本企*业或团体，相对封闭 ③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才 ④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系 ⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提，只要是该企业员工即可获得相应的福利
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社会保险的被保险人，必须具备以下两个条件：一是社会保险的被保险人只能是自然人。法人以及其他社会组织，不能成为社会保险的被保险人。二是社会保险的被保险人一般是具有劳动能力，并有一定收入来源的社会成员。（）
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公民要成为法律关系主体，并能实际享有权利和承担义务，必须具有（）
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劳动法律关系的主体，通常一方是具有劳动能力的劳动者，另一方是（）。
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劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。
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具体法律关系的主体首先必须具备的条件是（）
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用人单位成为劳动关系主体的前提是（）
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集体劳动关系中雇员主体必须是（）.
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劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。
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劳动者要成为具备签订劳动合同的主体资格，应当满足的基本条件有（）。
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教育机构成为教育法律关系主体的前提是（）
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各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是（）。
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“要坚持以职工为本，尊重职工主体地位，落实职工各项权益，让广大职工体面劳动、舒心工作、全面发展。”党中央对工会提出这样的要求，是因为维护劳动者合法权益（）①是社会主义制度的本质要求②以劳动者履行义务为前提③有利于调动劳动者的积极性和创造性④必须依法签订劳动合同，规范和协调劳动关系
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在（）的前提下，劳动合同一经签订，即具有法律效力，成为双方必须遵守的行为准则，违者要承担法律责任。
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劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（ ），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。
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（）是指民事主体参加具体的民事法律关系，享有具体的民事权利，承担具体的民事义务的前提条件。
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（）是劳动法律关系的特征之一，指雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对等关系，任何一方在自己未履行义务的前提下，无权要求对方履行义务，不能只要求对方履行义务而自己只享有权利。
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不作为构成犯罪的前提条件是行为人必须同时具有作为的法律和道德义务。
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劳动力相对价值的提高是有前提和条件的，可以根据劳动生产力的工资与失衡的贸易伙伴具有相同的增长幅度来调整。
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劳动关系是基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下，我国的劳动关系打破了计划经济下的超稳定状态，劳动关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多，劳动关系的矛盾巳逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于劳动者、企业与政府的关系，下列表述正确的是()。
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相比较社会福利制度， 员工福利制度有很多不同之处。 下列陈述正确的有()。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企业或团体， 相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提， 只要是该企业员工即可获得相应的福利
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劳动关系式基本的社会关系。在社会主义市场经济条件下，我国的劳动关系打破了计划经济下的超稳定状态，劳动关系利益主体之间的矛盾冲突日益增多，劳动关系的矛盾已逐渐成为主要的社会矛盾之一。关于劳动者、企业与政府的关系，下列表述正确的是（）
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订立劳动合同主体必须合法，下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一（）
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32、劳动力成为商品是货币转化为资本的前提条件，这是因为（）
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