新员工实习期满一个月如何成为三星级员工()
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新员工必须在师傅带领下实习工作()以上,经考核合格,方可独立工作。
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新员工参加单位组织的上岗教育,考试合格后,分配工作岗位,并按照实习计划,进行()。
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现场实习合格的新员工,可以提出转正申请答辩,申请答辩的最迟时间不能超过来部门报到后的三个月。
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参加电气工作的新员工、实习人员和临时作业人员,经过安全教育培训后,可以()。
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新员工劳动合同的签订一般不超过()年,试用期为1个月,试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
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营业网点新员工在工装尚未配发之前及实习生实习期间的着装要求是什么?
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新员工和实习生在尚未配发制式行服时,须穿款式、颜色与行服相近的()。
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参加电气工作的新员工、实习人员和临时作业人员,应经过安全教育培训后,方可进入现场()
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实习生、外部工作人员、新员工在工作时穿着__()
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《员工守则》,试用期期满前()天,由人力资源部门对新员工进行转正考核
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输电:参加电气工作的新员工、实习人员和临时作业人员,经过安全教育培训后,可以()
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三级安全教育是公司对新员工(含实习学员),()和复岗员工开展的公司级、车间/部门和工段/班组级安全教育
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