皇朝贸易公司总经理办公室的秘书是李丽,她聪明能干,在公司深受重用。她经常与罗浪斯公司的总经理秘书陈珍妮在一起游玩。两家都进行皮革进出口贸易。虽然两人的性格完全不一样,李丽热情开朗,乐于助人,陈珍妮温柔沉静,内向含蓄,两人几乎是无话不谈的好朋友。在一次闲聊时,陈珍妮说最近的心情不太好,因为公司生意一直不佳,总经理急得茶饭不思,并且常常把气出在她的身上。李丽说:“你也不要太在意,我们做秘书的要自己调节心情。我们公司的成绩倒不错,我们经理在今天上午就签定了一个合作意向书,有上千万元。如果这笔生意做成,可以赚进一百多万元。我没法告诉你详细情况。但这次谈判确实非常顺利。”李丽一边说,一边沉浸在谈判成功的喜悦之中。
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李丽是某合资公司的公关部经理,1997年1月被招聘到该公司工作,并与该公司签定了为期5年的劳动合同。合同约定李丽的职务为公关部经理,月薪2000元人民币等内容。1999年8月,公司得知李丽怀孕后,即以其不能胜任工作为由,解除了与李丽的劳动合同,请问该公司的行为违反了哪些劳动保障法律规定?
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李丽怀孕3个月了,家人特别为她调制各种富含营养的膳食。但她听说不是什么东西都是吃得越多越好,她比较的关心的问题是怀孕期间需要减少的物质是()。
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聪明能干,远嫁他乡的人物是()
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李丽是生产公司的一个设计经理。他独立地分配团队,选择项目,研究趋势,一个星期能够在家工作两到三天。他给设计总监每月一次提供了报告。在此描述基础上,李丽的工作具有下列哪个核心维度?()
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某寿险公司一位部门经理在对员工进行绩效评价时,倾向于把同等绩效水平的女员工的绩效评价得比男员工低,因为他总认为,男性应该是比女性能干的。这种绩效评价误差被称为()。
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拟发行上市公司的总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员应专职在公司工作并领取薪酬,不得在持有拟发行上市公司5%以上股权的股东单位及其下属企业担任除董事、监事以外的任何职务是为了达到()的要求。
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酒店的四种人:“勤牛”、“快马”、“懒猪”和“坏狗”中下面的描述的是那种人?“头脑灵活、聪明、能干,但往往吃不了苦、自以为是,优越感比较强”()
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“她不仅长得漂亮,所以聪明能干。”这句话的关联词语用得准确。()
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李丽大学毕业后就职于政府机关,现在有一家大型跨国企业邀请她加入,企业人事经理强调,该企业为雇员提供了诱人的企业年金,李丽很犹豫,现在的单位工作很清闲,她一方面想换个有挑战性的工作,另一方面又担心到了企业退休以后的生活,现在的单位工资不高但是福利相当好,她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而,她向理财规划师进行相关咨询。企业年金计划的举办方式中,企业代表职工与保险公司签订保险合同,企业职工的养老责任由保险公司承担的方式属于()方式。
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李丽大学毕业后就职于政府机关,现在有一家大型跨国企业邀请她加入,企业人事经理强调,该企业为雇员提供了诱人的企业年金,李丽很犹豫,现在的单位工作很清闲,她一方面想换个有挑战性的工作,另一方面又担心到了企业退休以后的生活,现在的单位工资不高但是福利相当好,她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而,她向理财规划师进行相关咨询。企业参加一个具有独立法人资格的养老基金会来办理其养老金计划,这是()方式。
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李丽原在一家外企工作,因她能力强,办事干练,深得董事长的赏识,李丽结婚生子后,丈夫觉得她太辛苦,劝她辞掉工作,在家带孩子,李丽考虑再三,同意了丈夫的建议,转眼几年过去了,丈夫的事业越来越兴旺,可是他回家的次数却越来越少。李丽经常听见邻居在背后议论她丈夫。有一天,李丽无意中在丈夫的手机上看到了其他女性发来的暧昧短信,她一切都明白了,李丽无奈之下求助于社会工作者,她对社会工作者小杨说:“我真后悔当初牺牲自己,成全了丈夫,我真恨自己轻信男人……”针对这个案例,小杨可以采取下列哪个介入策略?()
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Z女士是某公司经理,她发现周五的两个约会在时间上有冲突,经过考虑之后,她决定赴A公司的约会——到A公司老板家吃晚饭。于是她让秘书打电话,重新安排和B公司的约会时间。由于知道A公司老板夫人喜欢花,就买了一束红玫瑰花送给老板夫妇。路上塞车,但也只迟到了15分钟。进餐时有些热,Z女士把外衣脱下来搭在椅背上。餐后对主人夫妇的盛情和菜肴做了由衷的赞美和感谢。 依据情景描述,分析Z女士的正确做法和失礼之处。
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谢尔盖·布林曾经说过:“我们公司的创造力就是我们的员工。我们以后如果遇到瓶颈,那一定是我们没能以足够快的速度雇到最聪明、最能干的员工。所以,我们必须要对员工负责,让他们长期留在公司,为公司服务。这说明()。
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咸丰朝后期,( )因为聪明能干,成为皇帝心腹,左右了清廷军国大事。
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案例分析:办公室文员小王,今天上午接到行政部张总经理电话,说是上午有客人来访,要去会议室做好接待工作。刚接完电话,办公室主任李主任来告诉她上午9点前必须要把这个月的公司文件打印出来。小王很为难,不知道怎么办。思考:在这里,谁做错了?违反了什么原则?
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李丽大学毕业后就职于政府机关,现在有一家大型跨国企业邀请她加入,企业人事经理强调,该企业为雇员提供了诱人的企业年金,李丽很犹豫,现在的单位工作很清闲,她一方面想换个有挑战性的工作,另一方面又担心到了企业退休以后的生活,现在的单位工资不高但是福利相当好,她不知道所谓的企业年金对于自己以后的生活能够起到什么样的作用。因而,她向理财规划师进行相关咨询。首先,理财规划师指出企业年金制度,是企业在参加基本养
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案例 1 :上司办公桌上的机密文件 prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xml:namespace>琳达是费希德()公司销售部经理的秘书,不过她当秘书还不到一个月。这天上午,琳达的上司被公司市场总监叫去了,他俩站在办公室门口聊天。上司办公桌上的电话铃响了,琳达过去接电话时,发现上司的桌子有份印有“公司机密 不得外传”的文件翻开在那里。面对这种情况,琳达应该怎么办 下面有 5 个选项: 挑选出 1 个你认为合适的,并说明理由
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某公司的总经理秘书小刘工作业绩突出,他在个人工作总结中提出要搞好办公室的事务管理,就需充分认识它的特点。请说明办公室事务管理的特点。
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李丽中专毕业后就职于一家服饰公司,她定下“两年内当上班组主管”的职业生涯发展目标。从此,李丽工作认真踏实,虚心好学,刻苦勤勉。虽然工作辛劳,但她体会到生活的充实,也掌握了先进的生产技术。不到一年,李丽就走上了班级主管的岗位。这说明
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杨经理想招一个秘书,在招聘时,面试了十几个女孩子,发现对一个女孩子特别称心,但她有一点缺陷,就是略微有点大意,你让她打字、写个报告,她常常会打错一个字母或缺半个括号,就这一点缺陷,其它方面都特别称心。杨经理一想,哎,我本人也有个缺陷就是比拟大意,马马虎虎的,大大咧咧的,我本人都有这个缺陷,人谁能没缺陷呢,就聘用她吧。现实证明,她在不到三个月的工夫里,给杨经理形成了很大的费事。由于她大意,报告不能及时上交,有很多非要改,做统计数字不精确。她还担任工商保险、养老保险、养老金的统计,错一个数对员工都是100%的损失。现实证明,杨经理的大意并没有致命,由于她是一团体力资源部的经理,而人力资源部的秘书大意呢,就变成了一个致命的缺陷。看出来的缺陷却把它淡化,这个误区就叫()误区。
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任务描述: 郭静所在的远东食品公司从 6 月 18 日至 8 月初,先后完成了清洁生产工程、污水处理工程、车间扩建工程、食堂改造扩建工程。在整个基建工作过程中涌现出了许多值得表彰的人和值得学习的先进事迹。最突出的是曹全,他在基建处工作以来起早贪黑,兢兢业业,整天奔忙于施工现场,对工作认真负责。为了搞好各项工程的顺利完工,他勤于思考,多方请教,加班核算成本和用工。各项工程结束后所有用料几乎没有剩余,最大限度的降低了公司成本和用工费用。为了表彰先进,激励员工,公司决定对他进行表彰和奖励,行政部张经理要秘书郭静完成表彰文件的制发。上午郭静用 2 个小时完成文件制作与分发。正当她准备休息的时间,快递员送来一份快递,里面装的消防局给本公司的函,要求公司在 9 月底完成了消防通道的整改。公司消防工作由后勤科负责。郭静必须先给领导签字后,再送到后勤科。 9 月底公司完成了整改,郭静写了一份整改报告送到消防局。 10 月中旬办公室主任让郭静把消防通道整改材料归档。 实训任务 : 按国家公文办理的新标准制作一份表彰文件。 1 、制作并填写发文稿纸 2 、制作表彰公文 要求: 小组为单位完成实训任务 提交电子版
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案例 赵美大学毕业后,就职于某著名汽车销售公司,被安排在前台做接线员。 一天凌晨两点钟,她值班时收到一份传真,全部是英文。她隐约知道这是瑞典绅宝公司的一份供货意向书。她一边翻起辞典,一边联系了经理。等经理赶到了公司时,她把一份翻译好的意向书放在他面前。那次双方合作很愉快,一笔业务就赚了40多万元。后来赵美所在的公司成为瑞典这家公司在中国市场的区域总代理。事后经理把装有两万元奖金的信封放到赵美的办公
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