劳动合同终止的,用人单位是否支付经济补偿?
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
-
用人单位解除或终止劳动合同时未依法向劳动者支付经济补偿怎么办?
-
非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。
-
自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,也不需要向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
-
根据法律及相关规定,在下列哪些情形下,劳动合同终止或者解除的,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金?
-
用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中,用人单位需要支付劳动者经济补偿的有()。
-
根据劳动合同法律制度的规定,下列劳动合同终止的情形中,用人单位应当支付经济补偿金的是()。
-
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向劳动者支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付。()
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。
-
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付()。
-
自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
-
用人单位在与劳动者终止解除劳动关系时依据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,应当向劳动者支付经济补偿的,应当在()支付。
-
非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿
-
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式()。
-
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的2倍以下向劳动者支付赔偿金。
-
下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。
-
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,应向劳动者支付经济补偿金的( )倍支付赔偿金。
-
根据劳动合同法律制度的规定,劳动合同解除或者终止的下列情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。(2017 年)
-
用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,只需依法支付经济补偿。()
-
以下符合解除/终止劳动关系,用人单位无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的情形为()
-
原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的()
推荐题目
- 双速三相异步电动机调速时,将定子绕组由原来的△接法改成Y接法,可使电动机的极对数减少一半,使转速增加一倍,调速方法适合于拖动恒功率性质的负载。()
- 患者,女,59岁,高血压史10年,临床:全口牙龈边缘及牙龈乳头充血水肿,牙龈增生覆盖全牙冠的1/3~1/2,PD4~7mm,前牙出现松动移位。此患者,可能是下列哪一种药物引起的牙龈增生()
- 根据《电力生产事故调查暂行规定》,发电企业、供电企业、电力调度机构连续无事故的天数累计达到100天为1个安全周期。
- 对于不在本机构开立结算账户的商户,应在指定网点为该商户开立POS消费结算款暂收户,暂收户科目为()。
- 下列高级ACL规则配置正确的有()。
- 正常菌群在构成生态平衡中起重要作用,其生理学意义及特征中不包括()。
- ()指通过多边贸易谈判,实质性削减关税和减少贸易壁垒,扩大成员方之间的货物和服务贸易。
- 培养和树立招标采购单位的法律意识属于招标采购法律风险的防范措施。()
- 重大危险源所属部门应当每年组织对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全操作技能培训、应急救援及处置技能培训,培训时间不得少于()学时,培训内容主要应包括但不限于重大危险源的危险特性,熟悉重大危险源安全管理规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能和应急措施。
- 当两种要素的边际产量之比等于两种要素的价格之比时,厂商达到生产要素的最优组合()