分析与输出培训需求结果的内容有（）
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（）是根据工作分析的结果而编制的，它是有关工作的范围、目的、任务、责任与任取资格的广泛说明，也是工作评价、招募过程，培训需求及工作行为鉴定的基础。
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在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
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在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
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培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
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在数据库应用系统生命周期模型中，规划与分析阶段的输出结果不包括（）
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培训需求分析报告的基本内容有（）。
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培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有：企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和（）。
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安全技术防范系统集成的计划与实施过程中，第一步要做的工作应是用户需求分析，用户需求分析包含的内容包括（）
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所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。
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一般来说，在实测阶段的物料输入总量与输出总量之间的偏差≤5%，则可根据物料平衡结果进行随后的评估与分析。
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在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（）
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市场调查报告与目标市场需求分析报告（简称调查和分析报告）在写作结构上没有固定的格式，不同目的、内容的调查和分析报告，可以有不同的结构形式。
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下列不属于员工培训需求分析与输出需求结果的是（）
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培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
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培训系统是安全技能认证培训实现知识传播与输出的功能模块，用于保障员工掌握（）、提高安全技能水平；培训系统建设包括培训教师队伍建设、培训场所建设、培训教材建设和培训推广与监督四项工作内容。
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质检或培训流程中要求：质检与培训人员应经常沟通，并有书面记录。记录内容要明确：沟通目的，沟通内容，沟通结果，成效（）
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每季度对每条工单计划工时与实际工时差距分析（正常为差距在±20%之内），超过±20%输出行动跟踪，修改PM清单或培训员工（）
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分析与输出培训需求结果包括的内容有（)。
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报告内容包含： 综合目的、 任务、 项目需求分析、元器件选型、电气原理图和接线图设计、 PLC输入输出分配表、 PLC程序流程图及程序设计、系统参数设置、系统调试及运行结果分析、总结等十项。请参照模板格式排版。
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在进行管理人员培训需求分析时，工作与任务分析的内容（）
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设晶振为12MHz，将拨码开关数据串行输入到74LS164，并行输出到两个LED数码管进行相应的数码显示。 设计内容： 系统设计分析、原理图设计、程序流程图设计、源程序设计、系统调试与仿真及调试结果分析、感想与收获、意见与建议、期望成绩等。
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（)是系统分析的最终结果，它反映了所建立系统的功能需求、性能需求、运行环境等方面内容，是开发人员和用户共同理解计算机会计信息系统的桥梁，也是系统设计的基础。
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无线网络规划的需求分析结果，获取的需求信息越丰富，越准确，所作出的规划结构就越贴近客户需求，越有竞争力。（）