在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有（）。
相似题目
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培训与开发需求分析的基本方法不包括（）。
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在培训与开发需求分析中，旨在确定培训与开发应包括的内容以及相应标准的是()。
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培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()：
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在进行管理人员培训需求分析时，工作任务分析的内容是（）。
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下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）
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下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是()。
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培训与开发需求分析中的人员分析包括()
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培训与开发需求分析中的组织分析包括的因素有（）
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管理人员的培训需求分析的内容不包括（）。
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培训与开发需求分析中的（），旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求
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培训与开发需求分析中的()，旨在明确每一项工作职责的任务要求、能力要求和人员的素质要求。
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所谓培训需求分析，是指在企业培训需要调查的基础上，采用全面分析与绩效差距分析等多种分析方法和技术，对企业及其成员在知识，技能，目标等方面进行分析，以确定是否需要培训以及培训的内容。
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从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
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下面不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。
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下列方法中，主要用于培训与开发需求分析的是（）
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培训与开发需求分析的方法包括（ ）。
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在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。
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在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于()。
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培训与开发需求分析主要来自于（）。
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培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。
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通常培训与开发需求分析主要来自（）方面
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分析与输出培训需求结果包括的内容有（)。
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张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析()。
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在进行管理人员培训需求分析时，工作与任务分析的内容（）