岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。()
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岗位规范也叫职务规范，是指完成某一职务的工作所需具备的（）和工作经验等。
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一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围是（）。
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招聘岗位信息应至少包含四项内容，岗位名称、岗位职责、主要职责与任务以及岗位要求。
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（）是指专业技术人员把专业技术岗位工作置于一个总体哲学框架之中，再从专业技术岗位工作在该框架中所占据的位置推导出结论的研究力。
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职业技能是指从业人员从事职业劳动和完成岗位工作应具有的（）。
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不同岗位的个性界定是指按照（）属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求，描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。
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责任是指个体在工作岗位上需要完成的（）。
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在工作岗位研究概念中，（）是指在特定的组织中，在一定时间、空间范国内，由员工所要完成的工作任务，以及与之对应的责任、权限和职务组成的统一体。
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（）是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
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对组织中各项工作职务的特征、规范、要求、流程以及完成此工作员工的素质、知识、技能要求进行描述的过程，其结果是产生岗位工作描述和任职说明书。这一过程称为（）
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（）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
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（）是根据饭店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求，结合饭店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。
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（）是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的专业技术人员能够顺利完成该岗位工作的个人特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。
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（）是根据员工所具备的与完成某一特定岗位等级工作所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。
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职责就是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。（）
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岗位责任是指每一个岗位所应承担的工作内容及（）
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岗位知识，是指专业技术人员从事专业技术岗位工作必须具备的专业知识和相关知识，包括接受学校教育、进修，以及在专业技术岗位工作实践中积累上升所获得的知识。（）
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（）即在岗位系统分析的基础上，对某类岗位员工任职资格以及知识水平、工作经验、文化程度、专业技能、心理品质、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定
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岗位责任制是指对企业中各个工作岗位及其承担者的职务、责任、权限、完成任务的定额标准以及对实施情况的考核、奖惩等，做出明确规定和要求的一种劳动管理制度。（)
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职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。以下不属于岗位职责制定原则的是（）
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实训内容： 以易迅南京分拨中心为背景规划仓库入库、在库、出库作业流程。 要求： 1.以工作业务流程图的方式完成，PPT演示； 2.各业务流程中涉及的工作岗位，及各岗位工作职责描述； 3.说明入库、在库、出库作业中所需要及传递的单据。
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__是指一个工作岗位根据需要去要求完成的工作内容，以及应当承担的责任范围（）
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工作岗位分析是对各类工作岗位的（），以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程
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根据工作需要、依据工作要求而设置的操作性岗位指的是（）。