大学生创业过程中，团队中的哪一人可以不与其建立劳动关系？
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做好团队创业成长充电七关键因素中的“链接”，需要很多的能力，其中不包括（）。
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“寻找志同道合的互补者，说服其共同前行”属于创业团队行程过程的哪一步（）
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试述组建创业团队过程中的常见问题
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“挑战杯”南昌大学大学生创业计划竞赛参赛形式：以学院为单位统一申报，以创业团队形式参赛，原则上每个团队人数不超过多少人（）
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在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）
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伙伴之间常常对事物能够相当直率地交换看法，属于团队新成员融合过程中的哪一阶段？（）
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在班级管理中，班主任比较善于倾听学生的意见，在领导班级的过程中，不是以直接的方式管理班级，而是以间接的方式引导学生。这是班主任领导方式中的哪种类型?()
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在安排各施工过程的施工顺序时，可以不考虑下列中的哪一项（）？
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员工福利制度与社会公平息息相关，以下关于二者关系的说法中，正确的有（）。 ①缴费确定型企业年金可以使劳动者收入与其贡献挂钩促进竞争过程的公平 ②待遇确定型企业年金制度的建立有利于保证竞争结果的公平 ③员工福利制度不完善会影响劳动收入的初次分配，降低劳动者报酬在GDP中的比重 ④近二十年来，我国劳动者报酬占GDP比重逐年增大，促进了我国的社会公平
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大学生创业过程中的风险识别方法主要有（）
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创业团队的组建，需建立在对创业者进行正确自我评估的基础之上，同时，还要选择合适的合作伙伴。下面选项中，不属于合作伙伴选择原则的有（）
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四川双流大学生创业园一群“90”后组成的创业团队，创新打造“种植管家”，连接蔬菜种植户和市民餐桌，短短一个月便吸引了600多家客户。在日益严峻的就业形势下，四川双流大学生创业团队给我们的启示有（）①实施就业优先战略和积极的就业政策②劳动者要树立正确的就业观念③劳动者就业有利于使社会劳动力不断再生产④要提高劳动者的技能和素质，实现自主就业
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创业者、团队属于创业资源的哪一种：（）
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本科生团队，在导师指导下，团队中每个学生在项目实施过程中扮演一个或多个具体的角色，通过编制商业计划书、开展可行性研究、模拟企业运行、参加企业实践、撰写创业报告等工作，这是国创计划中的哪类项目？
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创业者及团队在创业过程中主要负责出力，不应该再出资。
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大学生创业团队中每个人都应该担任企业核心职位，不需要从外部招聘人员（）。
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创业初期的“三架马车”具体是指创业团队中的哪三个职位？
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智慧职教: 创业过程中的机会、资源、团队三要素是随着外界环境和创业过程的发展而不断变化的。
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创业团队自身发展过程中，具有确定性，当然也可以吸纳新成员。
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“寻找志同道合的互补者，说服其共同前行”属于创业团队行程过程的哪一步()
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案例分析题：大学生创业团队的信任起伏 1）团队内的信任是如何建立并发展起来的？试结合所学内容进行论述。（20分） 2）团队内的信任又是如何被破坏的？试结合所学内容进行论述。（25分）
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中国“互联网+”大学生创新创业大赛中，每所高校入选全国总决赛的团队总数不超过（）个。
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7、创业团队介绍中的哪项内容最受投资人关注：
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