从系统论观点分析，企业文化的结构要素分为：（）、（）、（）。
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企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。
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系统观点的概念主要分为结构、过程、（）和机能。
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群众文化供需系统的结构要素，从需求满足的方式上看，有欣赏性供需品和（）供需品两种。
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按系统分析要素对信息系统的开发方法进行分类，“从企业的管理职能或功能出发，分析设计信息系统”是（）。
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在新闻评论的结构方式中，从观点到材料、先结论后分论的结构和对论题进行由表及里、由浅入深、逐层分析的结构分别属于（）。
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利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是（）
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弗洛伊德的精神分析论的人格结构观点，把人格分为（）
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在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）
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从风险分析的观点来看，计算机系统的最主要弱点是系统输入／输出。
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从仿真结果分析的观点来看，仿真运行方式可分为（）
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从系统观点看，管理决策是由决策主体、决策客体、（）等要素构成。
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职能分析是根据特定企业的环境和内外条件，从内容、性质、相互关系和分工等多方面，具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能，提出建立健全职能结构的具体方案的工作。
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认为“系统要素好，整体性能一定好，以局部说明整体”的机械论观点违反了系统分析的（）
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从文化结构的角度看，企业文化可分为企业精神文化、企业行为文化和（）三个层次。
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企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。
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企业信息系统中的数据库设计可分为四个阶段：需求分析、概念结构设计、（）、物理结构设计。
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从信息系统的作用观点看，构成信息系统结构的主要部件有（）。
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从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。
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企业文化的三大结构要素，即企业制度文化要素、企业精神文化要素和（）
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从系统角度分析，经营决策是由多个要素相互结合构成的有机系统，这些要素包含（）
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简述企业文化的结构。企业文化的结构可以分为哪三个层次？
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我国对企业文化的理论研究，已经从定量分析转向定性分析，研究范围从国有独资及国有控股企业扩展到非公有经济实体乃至虚拟企业的企业文化。
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历史文化名城的特征要素可从名城特色的（）、（）、（）三个方面来分析。
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从系统科学的角度看，企业文化可分为四个层次：物质文化、行为文化、制度文化、精神文化，其中：企业的办事效率、技术水平、服务质量属于（)
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