企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。
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根据锋在移动过程中冷暖气团所在主次地位的不同，可将锋分为（）四种；而锋的伸展高度不同，可将锋分为（）三种。根据气团的不同地理类型，可将锋分为（）、（）和（）。
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货币政策目标的选择问题，重点是确定各目标的主次地位和先后顺序，各国在货币政策目标的选择上是不同的。
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在当今信息社会，（）在国际间的经济文化交流与合作中，成为超越时空、民族、语言、文化阶层的最直观的信息交流方式。
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企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫。（）
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企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序、主次地位和结合方式。
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价值观人皆有之，但不同历史时期人们有不同的价值观，即使同一时期的人们，面对同一事物也往往具有不同的价值观。其原因是（） ①这完全是文化水平的差异造成的 ②认识事物的角度不同 ③社会地位不同，需要不同 ④立场不同
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企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量，也可以叫（）。
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利益共同体企业文化结构模式中，处于优先地位并促进其他要素成长的文化要素是（）
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在命运共同体企业文化结构中，处于优先地位而且是整个企业文化的出发点和能动中心的企业文化要素是（）
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作为一个跨国公司，苹果公司在进行全球企业管理的时候，主要以本国的管理方式为主体，但同时也没有忽视其他国家的文化情况。因此在面对不同国家文化的差异时，苹果公司采用了区别对待的方法。以上资料属于PEST分析的()
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企业对报表重要项目的说明，可以按任意顺序，采用文字和数字描述相结合的方式进行披露，报表重要项目的明细金额合计，应当与报表项目金额相衔接。（）
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台军不对称作战是指作战的一方透过“时空力”的变化，形成与对方不同系统结构或态势，并借以谋求优势地位，求得较高效益的作战。其主要观点包括几个方面？
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由于生产力发展水平不同，社会性质和人们所处经济政治文化地位不同，所处的阶级关系与阶级地位不同，对社会发展规律认识和把握的深度与广度不同，所以形成的理想也必然不同，这说明理想具有（）。
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文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令，也可以依靠机制，依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式，自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。
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（）是指金融电子化的最新发展阶段，将因特网技术与金融业务结合起来，使客户不受时空限制，随时随地享受金融企业提供的各种高质量、低成本服务。
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企业是通过（）来使成员的行为具有一定程度的可预测性，从而实现对这些成员在企业活动过程的不同时空的努力进行引导与整合的。
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由于生产力发展水平不同，社会性质和人们所处经济政治文化地位不同，所处阶级关系与阶级地位不同，对社会发展规律认识和把握的深度与广度不同，所形成的理想也必然不同。这就使得理想具有（ ）
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在公共艺术设计方案排版中，主次关系既涉及视觉感受，也关乎图的地位关系。（）
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由于生产力发展水平不同，社会性质和人们所处经济政治文化地位不同，所处的阶级关系与阶级地位不同，对社会发展规律认识和把握的深度与广度不同，所以形成的理想也必然不同，这说明理想具有（ ）
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不同行业也有不同的服装标准，只要弄清楚未来希望任职场所的企业文化与风格，就可以以最少的预算得到最合适的搭配组合。
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由于评估的目的不同，所采用的评估方式也不同。当企业将其全部资产作为一般生产要素出售、变卖时，应采用（）。
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第五，坚定不移增强创新能力中要求：把企业文化建设与创新工作相结合，注重工作方式、方法和工具的创新，提高工作质量和效率（）
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低价高促销策略也叫（)。即文化企业以低价和大量的促销活动将新产品投入文化市场，旨在迅速占领文化市场并取得绝对的优势地位。
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把企业文化建设与劳动纪律相结合，注重工作方式、方法和工具的创新，提高工作质量和效率（）
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