培训教材的开发主要分为修改完善、新建开发、外购等三种方式（）
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培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()：
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不同时间阶段的培训与开发可分为（）。
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企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。
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签证主要分为外交签证、因公普通签证和因私普通签证等三种。
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常见的软件开发模型大致可分为三种类型（）
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管理信息系统的开发工具主要分为三种类型，他们是（）、（）和（）。
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假设学校原有操作都是人工操作。系统开发初期，管理人员和系统开发人员对整个系统的功能并没有全面详细的认识，希望在较短时间内定义基本需求，尽快开发出一个功能建议的原始系统，然后对原始系统进行修改、扩充、变更和完善。则开发系统时，适合使用的方法是（）。
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（）是培训项目开发和完善的重要基础。
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利用专家系统技术和专家系统的开发工具尽快地建立专家系统的演示原型，然后进行修改、充实和完善，就是专家系统开发的（）。
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结构化生命周期开发方法的开发过程是一个循环、不断修改完善的过程。
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绩效考评的培训开发，对员工培训可以分为()。
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根据培训开发内容的不同可分为（）。
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结构化系统开发方法是设计者以原型为媒介，通过建立原型、修改原型的循环过程，及时取得来自相关物流业务人员的反馈信息，不断发现问题，反复修改，最后完善系统的开发方法。
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如果某商品流通企业的管理信息系统的开发过程是：首先在用户功能需求的基础上开发出一个具有基本功能的系统，然后再不断地修改、扩充、完善而形成一个相对稳定的系统，那么此系统的开发方法被称之为（）。
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根据培训与开发对象的不同层次，培训与开发可分为：（）。
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培训教材开发总体计划主要包括教材开发的组织工作
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耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善，修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种，即生存需要、相互关系和()。
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根据成因河流阶地可分为（）、（）、（）等三种主要类型。
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按照培训形式的不同，可以将培训与开发分为（）
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化工新技术开发过程中要进行概念设计、中试设计和()等三种设计。A.()工程设计()B.()工艺设计()C.()设备设计()D.()基础设计
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德西蒙认为，培训设计可分为6个模块：根据培训需求有限指标，定义培训目标、甄选培训者、开发课程计划、选择培训方案与技术、开发／获得培训材料、制定培训项目的日程安排。（)
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开发移动应用时，根据移动端所采用的技术，可以将开发分为（)三种模式。A、纯HTML开发
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店经理文远给新人路达培训新建商品房销售代理的相关知识，文远告诉路达下列不属于经纪公司参与房地产项目开发经营过程的是（）
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